Northern Trust ni kampuni ya huduma za kifedha inayohudumia ofisi za familia, washauri wa fedha, mashirika, na taasisi zisizo za faida. Kazi yake inajumuisha suluhisho jumuishi za biashara, utafiti, maarifa ya kiuchumi, na msaada wa uendeshaji wa mifuko ya uwekezaji, huku huduma zikiundwa kulingana na mahitaji ya mashirika mbalimbali ya kifedha. Ilianzishwa mwaka 1889, kampuni hii inaunganisha utaalamu wa sekta na mtazamo unaolenga huduma kwa wateja, ushirikiano, na uadilifu.
Mratibu wa Kiufundi, Uhasibu wa Mfuko
Ratibu uhasibu changamano wa mfuko, ikiwemo ulinganishaji wa hesabu, tathmini za kila siku na mapitio ya NAV. Saidia shughuli za kimataifa za Northern Trust kutoka kwa timu yake ya Pune inayofanya kazi ofisini.
Maelezo
- Simamia shughuli za uhasibu wa mfuko na kazi zinazohusiana nazo.
- Tathmini na linganisha hesabu za mifuko changamano ya pamoja, iliyounganishwa na ya makundi.
- Andaa ripoti za mwisho wa mwezi kwa wateja na ufanye tathmini za kila siku.
- Thibitisha miamala changamano.
- Kagua ripoti za mapato ndani ya muda uliowekwa.
- Tatua tofauti katika akaunti za mfuko kila siku.
- Kagua ubora wa taarifa zinazopokelewa kutoka kwa timu saidizi.
- Shirikiana na maeneo ya nyumbani kujibu maswali.
- Tengeneza, tunza na usasishe taratibu za mfuko.
- Fuata udhibiti, taratibu na sera za kampuni zilizowekwa.
- Kagua na uidhinishe faili za NAV zilizoandaliwa na wenzako.
- Fanya kazi na Viongozi wa Timu na Wasimamizi wa Sehemu kuanzisha uhamishaji kutoka maeneo ya nyumbani.
- Timiza makataa yaliyokubaliwa na uhakikishe orodha za ukaguzi na faili zimekamilika.
- Tafuta njia za kufanya michakato iwe bora zaidi na kupunguza hatari.
- Tumia teknolojia inayopatikana kwa ufanisi.
- Ripoti matatizo ya kiutendaji kwa meneja.
- Mjulishe meneja mapema kuhusu ucheleweshaji unaotarajiwa wa utoaji wa huduma.
- Kagua udhibiti wa kila siku na ushiriki mabadiliko ya taratibu au mapendekezo.
- Saidia kuwafunza na kuwaelekeza washiriki wapya wa timu.
Mahitaji
- Uzoefu wa miaka 4–6.
- Utaalamu mkubwa wa mada na ujuzi wa biashara ya Northern Trust.
- Ujuzi thabiti wa shughuli, ikiwemo mapitio ya pili, udhibiti, hatari na upunguzaji wake.
- Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na ya mazungumzo.
- Uwezo wa kushughulikia masuala ya kiufundi na yasiyo ya kiufundi kwa kujitegemea.
- Uzoefu wa kuongoza vipindi vya kubadilishana maarifa au mafunzo.
- Uwezo wa kutatua matatizo mapema na kusimamia masuala yanayopandishwa ngazi.
- Uwezo wa kufanya kazi na timu za kimataifa.
- Ujuzi wa uchanganuzi na utatuzi wa matatizo.
- Uwezo wa kusimamia kazi za kila siku na kupandisha masuala ngazi inapohitajika.
- Ujuzi wa kutumia Excel, ikiwemo makro au uotomatishaji wa michakato.
- Angalau miezi 24 ya utendaji endelevu katika jukumu la sasa, unaoonyesha ujuzi na umahiri mkuu ulioorodheshwa.
- Utayari wa kufanya kazi katika mojawapo ya maeneo matatu: Manyata, GVT au Pune.
- Utayari wa kufanya kazi zamu tofauti.
Manufaa
- Utamaduni wa kazi unaonyumbulika na wa ushirikiano.
- Kuhimizwa kutafuta fursa ndani ya shirika.
- Ufikiaji wa viongozi wakuu.
- Mahali pa kazi panapojumuisha wote.
- Fursa za kusaidia jamii kupitia ufadhili wa hisani na kujitolea.
- Mipangilio inayofaa wakati wa mchakato wa ajira.