Northern Trust е компания за финансови услуги, която обслужва семейни офиси, финансови консултанти, корпорации и организации с нестопанска цел. Дейността ѝ обхваща интегрирани решения за търговия, изследвания, икономически анализи и подкрепа за операциите на фондове, като услугите са съобразени с нуждите на различни финансови организации. Основана през 1889 г., компанията съчетава експертен опит в сектора с фокус върху обслужването на клиентите, ангажираността и почтеността.
Технически координатор, счетоводство на фондове
Координирайте сложното счетоводство на фондове, включително съгласувания, ежедневни оценки и преглед на NAV. Подпомагайте глобалните операции на Northern Trust от екипа му на място в Пуна.
Описание
- Извършване на счетоводни операции за фондове и свързани дейности.
- Оценяване и съгласуване на сложни взаимни, обединени и колективни фондове.
- Изготвяне на месечни отчети за клиенти и извършване на ежедневни оценки.
- Проверка на сложни трансакции.
- Одитиране на отчетите за приходи в изискваните срокове.
- Разрешаване на ежедневни изключения по сметките на фондовете.
- Проверка на качеството на информацията, получена от екипите за поддръжка.
- Координиране с основните локации за разрешаване на запитвания.
- Разработване, поддържане и актуализиране на процедурите за фондовете.
- Спазване на установените контроли, процедури и фирмени политики.
- Преглед и одобряване на NAV файлове, изготвени от колеги.
- Работа с ръководители на екипи и ръководители на секции за въвеждане на прехвърляния от основните локации.
- Спазване на договорените срокове и гарантиране на пълнотата на контролни списъци и файлове.
- Откриване на по-ефективни начини на работа и подобрения в процесите, които намаляват риска.
- Ефективно използване на наличните технологии.
- Докладване на оперативни проблеми на ръководителя.
- Ранно уведомяване на ръководителя за очаквани забавяния при предоставянето на услуги.
- Преглед на ежедневните контроли и споделяне на промени в процедурите или предложения.
- Съдействие при обучението и наставничеството на нови членове на екипа.
Изисквания
- 4–6 години опит.
- Силна експертна компетентност и познаване на дейността на Northern Trust.
- Добри познания за операциите, включително вторичен преглед, контроли, рискове и мерки за ограничаването им.
- Отлични писмени и устни комуникационни умения.
- Умение за самостоятелно решаване на технически и нетехнически проблеми.
- Опит във воденето на сесии за споделяне на знания или обучения.
- Умение за проактивно отстраняване на проблеми и управление на ескалации.
- Умение за работа с глобални екипи.
- Аналитични умения и умения за решаване на проблеми.
- Умение за управление на ежедневните задачи и ескалиране на проблеми.
- Работни познания по Excel, включително макроси или автоматизация на процеси.
- Най-малко 24 месеца устойчиво представяне на настоящата позиция, демонстриращо посочените основни умения и компетенции.
- Готовност за работа на всяка от трите локации: Манята, GVT или Пуна.
- Готовност за работа на различни смени.
Придобивки
- Гъвкава култура на сътрудничество.
- Насърчаване да се възползвате от възможностите в организацията.
- Достъп до висши ръководители.
- Приобщаваща работна среда.
- Възможности за подкрепа на общностите чрез филантропия и доброволчество.
- Разумни улеснения по време на процеса по наемане.