MassMutual
MassMutual
5,001 – 10,000 Wafanyakazi
BimaFedhaTeknolojia ya kifedha
MassMutual ni kampuni ya huduma za kifedha na bima inayowasaidia watu binafsi, biashara na wataalamu wa fedha kupanga usalama wa kifedha wa muda mrefu. Huduma zake zinajumuisha bima ya maisha, bima ya kipato kutokana na ulemavu na bima ya matunzo ya muda mrefu, pamoja na malipo ya annuity, bidhaa za uwekezaji, mipango ya kustaafu, huduma za udalali na zana za mipango ya kifedha. Ilianzishwa mwaka 1851, kampuni hii inaunganisha ulinzi wa bima na suluhisho za utajiri na kustaafu, huku ikisisitiza uimara wa kifedha, utawala unaowajibika, uendelevu, utofauti na mchango kwa jamii. Biashara yake pana inawezesha timu zinazofanya kazi katika bima, fedha, fintech, huduma za uwekezaji na majukumu mengine yanayohusiana na shughuli za kampuni.

Mkurugenzi wa Udhibiti wa Uhasibu wa Uwekezaji - Derivatives (GAAP na Kisheria) | MassMutual Mseto

Ongoza udhibiti wa uhasibu wa uwekezaji wa derivatives katika MassMutual, ukisimamia uhasibu wa kisheria na GAAP katika mashirika ya bima na yasiyo ya bima. Simamia upatanisho, udhibiti, uchanganuzi, maboresho ya michakato, na maendeleo ya timu.

Maelezo

  • Ongoza uhasibu wa uwekezaji wa derivatives na udhibiti wa uhasibu katika mashirika ya bima na yasiyo ya bima
  • Dumisha matokeo sahihi ya uwekezaji kwa mujibu wa GAAP na viwango vya kisheria katika mikakati mbalimbali ya derivatives
  • Boresha michakato inayosaidia kufungwa kwa hesabu kwa kasi zaidi, kwa wakati, kwa usahihi, na kikamilifu
  • Jenga mazingira ya timu yanayohamasisha ushiriki, kujifunza, na ukuaji wa kitaaluma
  • Jenga utamaduni jumuishi na wa ushirikiano katika Operesheni za Usimamizi wa Uwekezaji, Wasimamizi wa Uwekezaji, na timu za Wadhibiti
  • Simamia upatanisho wa kila mwezi wa derivatives kati ya leja kuu na mifumo ya uwekezaji
  • Kagua uchanganuzi wa kila mwezi na kuwasilisha matokeo kwa wadau
  • Thibitisha maelezo ya chini ya taarifa na NAIC Schedule DB kwa usahihi na kukamilishwa kwa wakati
  • Ongoza usanifu upya wa michakato ya derivatives na boresha uchanganuzi wa ripoti za kila robo mwaka
  • Saidia mikakati mipya ya hedging na mabadiliko katika viwango vya uhasibu
  • Shirikiana na Sera ya Uhasibu kuhusu hitimisho la uhasibu wa GAAP na wa kisheria
  • Fanya kazi na Investment Middle Office kuunda michakato ya uendeshaji wa subledger
  • Simamia uhasibu wa derivatives, shughuli za udhibiti wa uhasibu, na udhibiti unaohusiana
  • Kuwa mwasiliani mkuu wa wakaguzi wa nje kuhusu masuala ya uhasibu wa derivatives
  • Tekeleza udhibiti unaohitajika na NAIC Model Audit Rule pamoja na mfumo wa udhibiti wa ndani wa MassMutual
  • Fanya uchanganuzi wa ad hoc na kuchangia katika miradi maalum

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza
  • Angalau miaka minane ya uzoefu unaoendelea katika uhasibu wa uwekezaji au operesheni za uwekezaji, ukiwemo derivatives
  • Uelewa wa msingi wa michakato ya awali na athari zake kwa uhasibu na udhibiti wa uhasibu wa baadaye
  • Angalau miaka mitatu ya uzoefu katika uhasibu wa uwekezaji wa bima unaojumuisha ripoti za GAAP na kisheria, ukiwemo Schedule DB
  • Angalau miaka miwili ya uzoefu wa kusimamia wafanyakazi wa moja kwa moja, au miaka mitano ya uongozi usio rasmi kupitia kuwaelekeza, kuwafundisha, na kuwasaidia wafanyakazi wenzako
  • Uwezo mzuri wa mawasiliano
  • Uwezo bora wa uchanganuzi na mawasiliano ya maandishi na ya mdomo
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi katika mazingira changamano, yenye kasi, yanayobadilika, mepesi, na yanayobadilika kila mara
  • Uzoefu wa kufanya kazi na aina na miundo mbalimbali ya uwekezaji
  • Uzoefu wa mabadiliko ya mifumo au utekelezaji wa subledger
  • Uwezo wa kujenga na kudumisha mahusiano madhubuti katika timu zinazovuka idara
  • CPA, CFA, CMA, au sifa ya kitaaluma inayolingana inapendelewa
  • Uzoefu wa Aladdin na SQL ni faida

Manufaa

  • Malipo yenye ushindani
  • Fursa za motisha na bonasi
  • Lengo la bonasi au malipo ya motisha yanayobadilika kwa nafasi zinazolenga mauzo
  • Fursa za kujifunza, maendeleo, na mitandao ya ndani
  • Jumuiya na majukwaa yanayoongozwa na wafanyakazi yanayokuza uhusiano, kujifunza, na ujumuishi
  • Mshahara na marupurupu yanayoongoza katika sekta
  • Utamaduni wa mahali pa kazi jumuishi, wenye nguvu, na wa watu mbalimbali
  • Msaada wa mahitaji maalum wakati wa mchakato wa kutuma maombi