MassMutual
MassMutual
5 001 – 10 000 Työntekijät
FintechRahoitusVakuutukset
MassMutual on rahoituspalvelu- ja vakuutusyhtiö, joka auttaa yksityishenkilöitä, yrityksiä ja rahoitusalan ammattilaisia suunnittelemaan pitkäaikaista taloudellista turvaa. Sen palveluihin kuuluvat henki-, työkyvyttömyys- ja pitkäaikaishoidon vakuutukset sekä annuiteetit, sijoitustuotteet, eläkesuunnittelu, välityspalvelut ja taloussuunnittelun työkalut. Vuonna 1851 perustettu yhtiö yhdistää vakuutusturvan varallisuuden ja eläkeajan ratkaisuihin sekä korostaa taloudellista vahvuutta, vastuullista hallintoa, kestävää kehitystä, monimuotoisuutta ja yhteisövaikutuksia. Sen laaja liiketoiminta tukee vakuutusten, rahoituksen, finanssiteknologian, sijoituspalveluiden ja niihin liittyvien yritystoimintojen parissa työskenteleviä tiimejä.

Johtaja, sijoitusten kirjanpidon valvonta – johdannaiset (GAAP ja lakisääteinen kirjanpito) | MassMutualin hybridityö

Johda MassMutualin johdannaissijoitusten kirjanpidon valvontaa ja vastaa lakisääteisestä sekä GAAP-kirjanpidosta vakuutus- ja muissa yhtiöissä. Kehitä täsmäytyksiä, kontrolleja, analyysejä ja prosesseja sekä tue tiimin kehittymistä.

Kuvaus

  • Johda johdannaissijoitusten kirjanpitoa ja kirjanpidon valvontaa vakuutus- ja muissa yhtiöissä
  • Varmista johdannaisstrategioiden sijoitustulosten oikeellisuus GAAP- ja lakisääteisessä kirjanpidossa
  • Kehitä prosesseja, jotka tukevat nopeampaa, oikea-aikaista, täsmällistä ja täydellistä tilinpäätössulkemista
  • Edistä tiimiympäristöä, joka kannustaa osallistumiseen, oppimiseen ja ammatilliseen kasvuun
  • Rakenna osallistavaa ja yhteistyöhön perustuvaa kulttuuria sijoitusten hallinnon operaatioiden, sijoituspäälliköiden ja controller-tiimien välille
  • Valvo kuukausittaisia johdannaisten täsmäytyksiä pääkirjan ja sijoitusjärjestelmien välillä
  • Tarkastele kuukausittaisia analyysejä ja viesti havainnoista sidosryhmille
  • Tarkista liitetietojen ja NAIC Schedule DB:n oikeellisuus ja oikea-aikainen valmistuminen
  • Johda johdannaisprosessien uudistamista ja kehitä neljännesvuosiraportoinnin analyysejä
  • Tue uusia suojausstrategioita ja tilinpäätösstandardien muutoksia
  • Tee yhteistyötä laskentaperiaatteista vastaavan Accounting Policy -tiimin kanssa GAAP- ja lakisääteistä kirjanpitoa koskevissa johtopäätöksissä
  • Työskentele sijoitusten middle office -tiimin kanssa alatilikirjanpidon toimintaprosessien kehittämiseksi
  • Johda johdannaisten kirjanpitoa, kirjanpidon valvontaa ja niihin liittyviä kontrolleja
  • Toimi ulkoisten tilintarkastajien ensisijaisena yhteyshenkilönä johdannaisten kirjanpitoon liittyvissä asioissa
  • Suorita NAIC Model Audit Rulen ja MassMutualin sisäisen valvonnan viitekehyksen edellyttämät kontrollit
  • Tee ad hoc -analyysejä ja osallistu erityishankkeisiin

Vaatimukset

  • Alempi korkeakoulututkinto
  • Vähintään kahdeksan vuotta karttuvaa kokemusta sijoitusten kirjanpidosta tai sijoitustoiminnoista, mukaan lukien johdannaiset
  • Perustiedot ylävirran prosesseista ja niiden vaikutuksista alavirran kirjanpitoon ja kirjanpidon valvontaan
  • Vähintään kolme vuotta kokemusta vakuutussijoitusten kirjanpidosta sekä GAAP- että lakisääteiseen raportointiin liittyen, mukaan lukien Schedule DB
  • Vähintään kaksi vuotta kokemusta suorien alaisten esihenkilönä tai viisi vuotta epävirallisessa johtamisessa kollegoiden ohjauksen, valmennuksen ja tuen kautta
  • Vahvat viestintätaidot
  • Erinomaiset analyyttiset, kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
  • Kyky työskennellä tehokkaasti monimutkaisessa, nopeasti muuttuvassa, dynaamisessa, ketterässä ja muuttuvassa ympäristössä
  • Kokemusta erityyppisten ja -rakenteisten sijoitusten parissa työskentelystä
  • Taustaa järjestelmämuunnoksista tai alatilikirjanpidon käyttöönotosta
  • Kyky kehittää ja ylläpitää tehokkaita suhteita monialaisten tiimien välillä
  • CPA-, CFA-, CMA- tai vastaava ammatillinen pätevyys katsotaan eduksi
  • Aladdin- ja SQL-kokemus katsotaan eduksi

Edut

  • Kilpailukykyinen palkkaus
  • Kannustin- ja bonusmahdollisuudet
  • Myyntipainotteisissa tehtävissä tavoitebonus tai muuttuva kannustinpalkkio
  • Oppimis-, kehittymis- ja sisäiset verkostoitumismahdollisuudet
  • Työntekijöiden johtamat yhteisöt ja foorumit, jotka edistävät yhteyksiä, oppimista ja osallisuutta
  • Alan johtava palkkaus ja edut
  • Osallistava, energinen ja monimuotoinen työpaikkakulttuuri
  • Tukea mukautusten järjestämiseen hakuprosessin aikana