MassMutual
MassMutual
5001 – 10 000 Darbinieki
ApdrošināšanaFinansesFintech
MassMutual ir finanšu pakalpojumu un apdrošināšanas uzņēmums, kas palīdz privātpersonām, uzņēmumiem un finanšu nozares profesionāļiem plānot ilgtermiņa finansiālo drošību. Tā piedāvā dzīvības, invaliditātes un ilgtermiņa aprūpes apdrošināšanu, kā arī mūža rentes, ieguldījumu produktus, pensiju plānošanu, brokeru pakalpojumus un finanšu plānošanas rīkus. Uzņēmums, kas dibināts 1851. gadā, apvieno apdrošināšanas aizsardzību ar labklājības veidošanas un pensiju risinājumiem, vienlaikus uzsverot finansiālo stabilitāti, atbildīgu pārvaldību, ilgtspēju, daudzveidību un ietekmi uz kopienu. Tā plašā darbība aptver komandas, kas strādā apdrošināšanas, finanšu, finanšu tehnoloģiju, ieguldījumu pakalpojumu un saistīto uzņēmējdarbības funkciju jomās.

Ieguldījumu grāmatvedības kontroles direktors – atvasinātie instrumenti (GAAP un normatīvajos aktos noteiktā grāmatvedība) | MassMutual hibrīddarbs

Vadiet MassMutual atvasināto ieguldījumu grāmatvedības kontroli un pārraugiet GAAP un normatīvajos aktos noteikto grāmatvedību apdrošināšanas un citos uzņēmumos. Pilnveidojiet salīdzināšanu, kontroli, analītiku un procesus, kā arī attīstiet komandu.

Apraksts

  • Vadiet atvasināto ieguldījumu grāmatvedību un grāmatvedības kontroli apdrošināšanas un citos uzņēmumos
  • Nodrošiniet precīzus GAAP un normatīvajos aktos noteiktos ieguldījumu rezultātus dažādām atvasināto instrumentu stratēģijām
  • Pilnveidojiet procesus, kas nodrošina ātrāku, savlaicīgu, precīzu un pilnīgu grāmatvedības slēgšanu
  • Veidojiet komandas vidi, kas veicina iesaisti, mācīšanos un profesionālo izaugsmi
  • Veidojiet iekļaujošu un uz sadarbību balstītu kultūru starp Ieguldījumu pārvaldības operāciju, ieguldījumu pārvaldnieku un kontrolieru komandām
  • Pārraugiet ikmēneša atvasināto instrumentu salīdzināšanu starp galveno grāmatu un ieguldījumu sistēmām
  • Pārskatiet ikmēneša analīzi un informējiet ieinteresētās personas par secinājumiem
  • Pārbaudiet pielikumu un NAIC Schedule DB precizitāti un savlaicīgu pabeigšanu
  • Vadiet atvasināto instrumentu procesu pārveidi un uzlabojiet ceturkšņa pārskatu analītiku
  • Atbalstiet jaunas riska ierobežošanas stratēģijas un grāmatvedības standartu izmaiņas
  • Sadarbojieties ar grāmatvedības politikas komandu, lai izstrādātu secinājumus par GAAP un normatīvajos aktos noteikto grāmatvedību
  • Strādājiet ar ieguldījumu middle office komandu, lai izstrādātu apakšgrāmatas darbības procesus
  • Pārvaldiet atvasināto instrumentu grāmatvedību, kontroles pasākumus un ar tiem saistītās kontroles
  • Esiet galvenā kontaktpersona ārējiem auditoriem atvasināto instrumentu grāmatvedības jautājumos
  • Veiciet NAIC Model Audit Rule un MassMutual iekšējās kontroles sistēmas prasītās kontroles
  • Veiciet ad hoc analīzi un piedalieties īpašos projektos

Prasības

  • Bakalaura grāds
  • Vismaz astoņu gadu progresīva pieredze ieguldījumu grāmatvedībā vai ieguldījumu operācijās, tostarp darbā ar atvasinātajiem instrumentiem
  • Pamatzināšanas par augšupējiem procesiem un to ietekmi uz pakārtoto grāmatvedību un kontroli
  • Vismaz trīs gadu pieredze apdrošināšanas ieguldījumu grāmatvedībā, aptverot gan GAAP, gan normatīvajos aktos noteikto pārskatu sagatavošanu, tostarp Schedule DB
  • Vismaz divu gadu pieredze tiešo padoto vadībā vai piecu gadu neformālas līderības pieredze, sniedzot kolēģiem norādījumus, koučingu un atbalstu
  • Spēcīgas saziņas prasmes
  • Izcili analītiskās, rakstiskās un mutiskās saziņas prasmēs
  • Spēja efektīvi strādāt sarežģītā, strauji mainīgā, dinamiskā, elastīgā un mainīgā vidē
  • Pieredze darbā ar dažādiem ieguldījumu veidiem un struktūrām
  • Pieredze sistēmu konversijā vai apakšgrāmatas ieviešanā
  • Spēja veidot un uzturēt efektīvas attiecības starp dažādu funkciju komandām
  • CPA, CFA, CMA vai līdzvērtīgs profesionālais sertifikāts tiks uzskatīts par priekšrocību
  • Aladdin un SQL pieredze tiks uzskatīta par priekšrocību

Priekšrocības

  • Konkurētspējīgs atalgojums
  • Stimulēšanas un prēmiju iespējas
  • Pārdošanai orientētiem amatiem – prēmijas mērķis vai mainīgs stimulējošais atalgojums
  • Mācību, attīstības un iekšējās tīklošanās iespējas
  • Darbinieku vadītas kopienas un forumi, kas veicina saikni, mācīšanos un iekļaušanu
  • Nozarē vadošais atalgojums un labumi
  • Iekļaujoša, enerģiska un daudzveidīga darba kultūra
  • Atbalsts pielāgojumu nodrošināšanai pieteikšanās procesa laikā