Omnicom ni kikundi ya kimataifa ya uuzaji na mawasiliano ya mashirika inayohudumia chapa na mashirika katika sekta mbalimbali. Mitandao yake ya mashirika huleta pamoja utaalamu katika utangazaji, upangaji na ununuzi wa vyombo vya habari, uuzaji wa kidijitali, mahusiano ya umma, na mawasiliano jumuishi. Timu za Omnicom huandaa programu za ubunifu, kimkakati, na vyombo vya habari zilizoundwa kuimarisha chapa, kuwasiliana na hadhira, na kusaidia ushirikishaji wa wateja. Nafasi za kazi zinaweza kujumuisha taaluma za uuzaji na vyombo vya habari zinazowakilishwa katika mtandao wake.
Mkurugenzi wa Uchanganuzi wa Biashara - Boston kwa Mfumo Mseto
Kuongoza uchanganuzi wa biashara kwa mashirika ya Omnicom kwa kubadilisha data ya hadhira, soko, mauzo na kampeni kuwa maarifa ya kimkakati. Kutafsiri uchanganuzi changamano kuwa mapendekezo yanayosaidia maamuzi ya vyombo vya habari na uuzaji.
Maelezo
- Kuongoza kazi huru ya uchanganuzi wa biashara na kusimamia miradi yenye hatari na utata wa wastani
- Kutoa maarifa yanayotokana na data kwa maamuzi ya biashara, vyombo vya habari na uuzaji
- Kushirikiana na timu za mauzo, mipango na akaunti ili kubadilisha seti za data changamano kuwa mapendekezo ya vitendo
- Kuchunguza tabia ya hadhira, demografia, hali za soko, matokeo ya kampeni na vipimo vya utendaji
- Kutambua mienendo inayoibuka, fursa za ukuaji na maeneo ya kuboresha
- Kutengeneza ripoti za maarifa na tathmini za kupima ufanisi wa kampeni na kutabiri utendaji wa baadaye
- Kusimamia zana, mifumo na mbinu za uchanganuzi zinazobadilisha data ghafi kuwa mapendekezo yanayoendana na malengo ya wateja na shirika
- Kuwafundisha washiriki wa timu walio katika ngazi za mwanzo au kuongoza miradi hadi utekelezaji na uwasilishaji wenye mafanikio
Mahitaji
- Uwezo uliothibitishwa wa kutatua matatizo
- Uwezo wa kupata maarifa yanayotokana na data ya hadhira, soko, mauzo na utendaji wa kampeni
- Ujuzi wa kubadilisha seti za data changamano kuwa maarifa yanayoweza kutekelezwa
- Uzoefu wa kuchanganua tabia ya hadhira, demografia, hali za soko, matokeo ya kampeni na vipimo vya utendaji
- Uwezo wa kuunda ripoti za maarifa na tathmini
- Uwezo wa kutabiri utendaji na kusaidia maamuzi ya kimkakati
- Uzoefu wa kutumia na kusimamia zana, mifumo na mbinu za uchanganuzi
- Uwezo wa kuwashauri wafanyakazi walio katika ngazi za mwanzo au kusimamia miradi
- Uwezo wa kufanya kazi ofisini angalau siku tatu kwa wiki, isipokuwa ikiwa uwepo wa ziada ofisini utahitajika
Manufaa
- Ulinzi wa fursa sawa za ajira
- Mwongozo wa mahali pa kazi unaohusu uwepo ofisini na matarajio ya shirika au meneja