OrderYOYO
OrderYOYO
OrderYOYO huunda zana za kidijitali kwa ajili ya migahawa na biashara za chakula cha kuchukua, ikichanganya uagizaji mtandaoni, tovuti maalum, programu za simu, programu ya sehemu ya mauzo inayotumia wingu, pamoja na malipo yaliyounganishwa kupitia YOYOPay. Jukwaa lake pia husaidia kuhifadhi na kukuza wateja kupitia programu za uaminifu, uwekaji nafasi, uchanganuzi katika programu ya My Business, na kampeni lengwa kupitia barua pepe, SMS, arifa za programu, Google Ads na mitandao ya kijamii. OrderYOYO hufanya kazi na migahawa inayolenga kuongeza maagizo ya moja kwa moja, kupunguza utegemezi wa njia zinazotegemea kamisheni na kuimarisha uhusiano endelevu na wateja, huku ikitoa usaidizi maalum na utaalamu wa Google Partner kama sehemu ya huduma yake.

Meneja wa Maendeleo ya Biashara UK wa Kufanya Kazi kwa Mbali katika OrderYOYO

Endesha mauzo ya mikahawa mipya kote Kusini mwa UK huku ukiwasaidia washirika waliopo. Uuze tovuti zenye chapa za kuagiza, programu na suluhisho za uuzaji za OrderYOYO.

Maelezo

  • Simamia utendaji wa eneo ulilokabidhiwa.
  • Panua mtandao wa mikahawa kupitia mauzo ya biashara mpya, ambayo yatachukua takriban 80% ya jukumu hili.
  • Jenga na udumishe uhusiano na washirika wa mikahawa waliopo.
  • Wasaidie washirika wa mikahawa kukua na kufanikiwa.
  • Uza programu za simu zenye chapa, tovuti na suluhisho za uuzaji zilizobinafsishwa za OrderYOYO kwa biashara za chakula cha kuchukua na mikahawa.

Mahitaji

  • Uwe na hamasa ya kufikia malengo ya mauzo.
  • Uweze kujiongoza na kuwa mwangalifu katika shughuli za mauzo.
  • Uweze kuzoea kampuni inayokua na sekta inayobadilika.
  • Uwe na ujuzi wa kupanga na kuandaa siku ya kazi kwa ufanisi.
  • Uzoefu wa awali wa mauzo unaohusisha kuwasiliana moja kwa moja na wateja ni faida.
  • Uwe tayari kufanya kazi kwa kujitegemea na kwa ushirikiano.
  • Leseni kamili na halali ya kuendesha gari inahitajika.

Manufaa

  • Mshahara wa ushindani wenye bonasi isiyo na kikomo cha juu.
  • Mavazi ya kawaida yenye chapa hutolewa.
  • Mazingira ya kazi ya kijamii na yenye nguvu.
  • Mikutano ya kijamii ya Ijumaa kila mwezi na ratiba pana ya shughuli za kijamii.
  • Mikutano ya mauzo ya kila mwezi na mikutano ya kitaifa kila robo mwaka.
  • Sherehe mbili za kampuni nzima kila mwaka.
  • Fursa halisi za maendeleo na ukuaji wa kazi.