Boyd & Jenerette, P.A.
Boyd & Jenerette, P.A.
Boyd & Jenerette, P.A. grundades 1952 och är en amerikansk försvarsinriktad advokatbyrå med fokus på civilrättsliga tvister och processföring. Byrån arbetar bland annat med försäkringsskydd och försvar i ärenden om försäkringsbolags illojala agerande, arbetsskadeersättning, anspråk enligt Longshore and Defense Base Act, sjörättsliga frågor och Jones Act, byggtvister samt kommersiella tvister. Byrån företräder klienter i medling, skiljeförfaranden och domstolsprocesser, med fokus på att förstå varje klients verksamhet och mål. Boyd & Jenerette företräder klienter i hela USA.

Distansarbetande processjurist

Företräda försäkringsbolag och andra klienter i civilrättsliga tvister i en helt distansbaserad roll. Skriv inlagor, håll förhör, förhandla och företräd klienter vid rättegång.

Beskrivning

  • Upprätta inlagor, yrkanden och andra juridiska handlingar inför förhandlingar och rättsliga förfaranden
  • Hålla vittnesförhör
  • Närvara vid förhandlingar
  • Leda medlingar
  • Företräda klienter vid rättegång
  • Utreda juridiska frågor
  • Bidra till förberedelser inför förhandlingar
  • Ge klienter juridisk rådgivning
  • Analysera mål och tillhörande juridiska frågor
  • Ge klienter råd och förhandla för deras räkning
  • Samarbeta med jurister, paralegals och klienter för att hantera mål effektivt
  • Hålla klientakter uppdaterade
  • Utföra andra tilldelade arbetsuppgifter

Krav

  • Ha advokatbehörighet i Georgia
  • Ha minst fem års aktuell erfarenhet av försvar av försäkringsbolag i tvister
  • Kommunicera effektivt både skriftligt och muntligt
  • Ha god förmåga att planera sin tid och lösa problem
  • Vara mycket noggrann och välorganiserad
  • Kunna arbeta självständigt och tillsammans med andra
  • Uppfylla förväntningarna på debiteringsmål

Förmåner

  • Konkurrenskraftig lön baserad på erfarenhet
  • Bonusmodell
  • Sjuk-, tandvårds-, syn- och tilläggsförmåner
  • Livförsäkring som betalas av byrån
  • Långvarig sjukförsäkring som betalas av byrån
  • 401(k)-plan med vinstdelning
  • Obegränsad betald ledighet
  • Föräldraledighet
  • Möjligheter till professionell utveckling
  • Regelbundna sociala evenemang i byråns regi