Boyd & Jenerette, P.A.
Boyd & Jenerette, P.A.
৫১ – ২০০ কর্মী
আইননির্মাণবীমা
১৯৫২ সালে প্রতিষ্ঠিত Boyd & Jenerette, P.A. যুক্তরাষ্ট্রের একটি প্রতিরক্ষা আইন সংস্থা, যা দেওয়ানি মামলা পরিচালনা ও বিচারিক কার্যক্রমে বিশেষায়িত। এর কাজের ক্ষেত্রের মধ্যে রয়েছে বীমা কভারেজ ও অসৎ বিশ্বাসের দাবির বিরুদ্ধে প্রতিরক্ষা, শ্রমিক ক্ষতিপূরণ, লংশোর ও ডিফেন্স বেস অ্যাক্টের দাবি, সামুদ্রিক আইন ও জোন্স অ্যাক্ট-সংক্রান্ত বিষয়, নির্মাণ বিরোধ এবং বাণিজ্যিক মামলা। সংস্থাটি মধ্যস্থতা, সালিশ এবং বিচারিক কার্যক্রমে ক্লায়েন্টদের প্রতিনিধিত্ব করে; তাদের ব্যবসা ও লক্ষ্য বোঝার ওপর এর কাজের পদ্ধতি কেন্দ্রীভূত। Boyd & Jenerette যুক্তরাষ্ট্রজুড়ে ক্লায়েন্টদের সেবা দেয়।

দূরবর্তী দেওয়ানি মামলার আইনজীবী

সম্পূর্ণ দূরবর্তী এই পদে বীমা প্রতিষ্ঠান ও অন্যান্য মক্কেলের পক্ষে দেওয়ানি মামলায় লড়ুন। আইনি নথি তৈরি, জবানবন্দি গ্রহণ, সমঝোতা আলোচনা এবং বিচারে মক্কেলের প্রতিনিধিত্ব করুন।

বিবরণ

  • আলোচনা ও বিচারিক কার্যক্রমের জন্য মামলা-সংক্রান্ত আবেদন, প্রস্তাব এবং অন্যান্য আইনি নথি তৈরি করুন
  • জবানবন্দি গ্রহণ করুন
  • শুনানিতে উপস্থিত থাকুন
  • মধ্যস্থতা পরিচালনা করুন
  • বিচারে মক্কেলের প্রতিনিধিত্ব করুন
  • আইনি বিষয় নিয়ে গবেষণা করুন
  • শুনানির প্রস্তুতিতে সহায়তা করুন
  • আইনি বিষয়ে মক্কেলকে পরামর্শ দিন
  • মামলা ও সংশ্লিষ্ট আইনি বিষয় বিশ্লেষণ করুন
  • মক্কেলকে পরামর্শ দিন এবং তাঁদের পক্ষে আলোচনা করুন
  • মামলা দক্ষতার সঙ্গে পরিচালনার জন্য আইনজীবী, প্যারালিগ্যাল ও মক্কেলদের সঙ্গে কাজ করুন
  • মক্কেলের নথিপত্র হালনাগাদ রাখুন
  • বরাদ্দ করা অন্যান্য দায়িত্ব পালন করুন

প্রয়োজনীয়তা

  • জর্জিয়া বার-এ সদস্যপদপ্রাপ্ত হতে হবে
  • সম্প্রতি বীমা প্রতিরক্ষা বিষয়ে অন্তত পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে
  • লিখিত ও মৌখিকভাবে কার্যকর যোগাযোগ করতে হবে
  • সময় ব্যবস্থাপনা ও সমস্যা সমাধানে দক্ষতা দেখাতে হবে
  • বিস্তারিত বিষয়ে চমৎকার মনোযোগ এবং সাংগঠনিক দক্ষতা থাকতে হবে
  • স্বাধীনভাবে এবং সহযোগিতার সঙ্গে কাজ করতে হবে
  • বিলিং লক্ষ্যমাত্রার প্রত্যাশা পূরণ করতে হবে

সুবিধাসমূহ

  • প্রতিযোগিতামূলক বেতন, অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে নির্ধারিত
  • বোনাস কাঠামো
  • চিকিৎসা, দন্ত, দৃষ্টিসেবা ও অতিরিক্ত সুবিধা
  • প্রতিষ্ঠান-প্রদত্ত জীবনবিমা
  • প্রতিষ্ঠান-প্রদত্ত দীর্ঘমেয়াদি অক্ষমতা বিমা
  • লাভ ভাগাভাগিসহ 401(k) পরিকল্পনা
  • সীমাহীন বেতনসহ ছুটি
  • অভিভাবকত্বকালীন ছুটি
  • পেশাগত উন্নয়নের সুযোগ
  • প্রতিষ্ঠানের নিয়মিত সামাজিক অনুষ্ঠান