Az 1952-ben alapított Boyd & Jenerette, P.A. az Egyesült Államokban működő, polgári peres ügyekre és tárgyalási képviseletre szakosodott védelmi ügyvédi iroda. Tevékenységi területei közé tartozik a biztosítási fedezettel és a rosszhiszemű biztosítói magatartással kapcsolatos védekezés, a munkavállalói kártérítés, a Longshore- és Defense Base Act szerinti igények, a tengeri jog és a Jones Act ügyei, az építési viták, valamint a kereskedelmi perek. Az iroda közvetítés, választottbírósági eljárás és tárgyalás során képviseli ügyfeleit, munkáját pedig az ügyfelek üzleti tevékenységének és céljainak megértésére alapozza. A Boyd & Jenerette az Egyesült Államok egész területén szolgálja ügyfeleit.
Távmunkaügyvéd peres ügyekben
Ebben a teljesen távoli munkakörben biztosítókat és más ügyfeleket képvisel polgári peres ügyekben. Beadványokat készít, tanúkat hallgat ki, egyeztetéseket folytat, és tárgyalásokon képviseli ügyfeleit.
Leírás
- Készítsen beadványokat, indítványokat és egyéb jogi dokumentumokat az egyeztetésekhez és az eljárásokhoz
- Hallgasson ki tanúkat
- Jelenjen meg meghallgatásokon
- Folytasson közvetítői eljárásokat
- Képviselje ügyfeleit a tárgyalásokon
- Végezzen jogi kutatást
- Segítsen a meghallgatásokra való felkészülésben
- Adjon jogi tanácsot az ügyfeleknek
- Elemezze az ügyeket és a kapcsolódó jogi kérdéseket
- Adjon tanácsot ügyfeleinek, és tárgyaljon a nevükben
- Dolgozzon együtt ügyvédekkel, jogi asszisztensekkel és ügyfelekkel az ügyek hatékony kezelése érdekében
- Tartsa naprakészen az ügyfélaktákat
- Lássa el az egyéb kijelölt feladatokat
Követelmények
- Legyen tagja a Georgia állam ügyvédi kamarájának
- Rendelkezzen legalább öt év közelmúltbeli tapasztalattal biztosítók védelmében
- Írásban és szóban is hatékonyan kommunikáljon
- Rendelkezzen kiváló időgazdálkodási és problémamegoldó készségekkel
- Fordítson kiemelt figyelmet a részletekre, és legyen kiváló szervezőkészsége
- Tudjon önállóan és csapatban is dolgozni
- Teljesítse az elvárt számlázási célokat
Juttatások
- Versenyképes, tapasztalat alapján meghatározott fizetés
- Bónuszrendszer
- Egészségügyi, fogászati, látásjavító és kiegészítő juttatások
- A cég által fizetett életbiztosítás
- A cég által fizetett tartós rokkantsági biztosítás
- 401(k) nyugdíjprogram nyereségrészesedéssel
- Korlátlan fizetett szabadság
- Szülői szabadság
- Szakmai fejlődési lehetőségek
- Rendszeres, a cég által támogatott társasági események