Gainwell Technologies
Gainwell Technologies
Gainwell Technologies utvecklar digitala och molnbaserade lösningar för ekosystemet inom socialtjänst och folkhälsa. Företaget samarbetar med kunder i alla 50 delstater i USA kring hälso- och sjukvårdsinitiativ, bland annat modernisering av Medicaid-system, dataanalys, tjänster för vårdgivare och apotekslösningar. Arbetet förenar teknik med folkhälsoarbete, administration av hälso- och sjukvård samt insatser för att förbättra hälsoutfall och välbefinnandet i lokalsamhällen.

Direktör för tjänsteleverans – distansarbete i Arizona

Led tjänsteleveransen för Gainwell Technologies och stöd teknikprogram inom hälso- och humanservice. Ansvara för seniora chefer, budgetar, strategisk planering och tvärfunktionellt genomförande.

Beskrivning

  • Leda organisationen och resultatet inom utsedda funktionella områden samt seniora chefers aktiviteter
  • Utöva personalledarskap i enlighet med företagets fastställda policyer och rutiner
  • Övervaka verksamheten för att upprätthålla professionella standarder
  • Leda verksamhetsfunktioner, inklusive godkännande av projektplaner, budgetar och arbetsstrukturer
  • Utveckla och genomföra kort- och långsiktiga strategier för tjänsteleverans inom fastställda tidsplaner och budgetar
  • Fastställa och kommunicera mål, målsättningar, metoder, uppgifter, aktiviteter, roller och ansvarsområden
  • Samordna tvärfunktionella team genom bred kommunikation inom organisationen

Krav

  • Minst 15 års relevant erfarenhet
  • Minst 10 års erfarenhet av arbetsledning eller chefsansvar
  • Erfarenhet av arbete inom företagets tidigare och nuvarande verksamhetsmiljö
  • Erfarenhet av att tillämpa koncept, metoder och rutiner som är relevanta för de tilldelade områdena
  • Erfarenhet av att tolka ledningskonsekvenserna av olika typer av finansiella data

Förmåner

  • Flexibla arbetsalternativ
  • Möjligheter till lärande och karriärutveckling
  • Tekniska meriter och certifieringar
  • Generös och flexibel semesterpolicy
  • Utbildningsstöd
  • Akademier för ledarskaps- och teknikutveckling
  • Arbetsgivarens matchning av 401(k)-inbetalningar
  • Omfattande hälsoförmåner
  • Upp till 15 % årliga resor