Gainwell Technologies
Gainwell Technologies
Gainwell Technologies utvikler digitale og skybaserte løsninger for økosystemet innen sosiale tjenester og folkehelse. Selskapet samarbeider med kunder i alle de 50 amerikanske delstatene om helseinitiativer, blant annet modernisering av Medicaid-systemer, dataanalyse, tjenester for helsepersonell og apotekløsninger. Arbeidet knytter teknologi sammen med folkehelsearbeid, administrasjon av helsetjenester og tiltak for å forbedre helseutfall og trivsel i lokalsamfunn.

Direktør for tjenesteleveranse – fjernarbeid i Arizona

Led tjenesteleveransen for Gainwell Technologies og støtt teknologiprogrammer innen helse- og sosialtjenester. Led seniorledere, budsjetter, strategisk planlegging og tverrfunksjonell gjennomføring.

Beskrivelse

  • Lede organisasjonen og resultatene innen utpekte funksjonsområder samt seniorlederes aktiviteter
  • Utøve personalledelse i samsvar med selskapets etablerte retningslinjer og prosedyrer
  • Overvåke driften for å opprettholde profesjonelle standarder
  • Lede forretningsfunksjoner, inkludert godkjenning av prosjektplaner, budsjetter og arbeidsnedbrytningsstrukturer
  • Utvikle og gjennomføre kort- og langsiktige strategier for tjenesteleveranse innen fastsatte tidsplaner og budsjetter
  • Fastsette og kommunisere mål, delmål, metoder, oppgaver, aktiviteter, roller og ansvarsområder
  • Koordinere tverrfunksjonelle team gjennom bred kommunikasjon i organisasjonen

Krav

  • Minst 15 års relevant erfaring
  • Minst 10 års erfaring med personal- eller lederansvar
  • Erfaring med å arbeide innenfor selskapets tidligere og nåværende forretningsmiljø
  • Erfaring med å anvende konsepter, praksiser og prosedyrer som er relevante for de tildelte områdene
  • Erfaring med å tolke ledelsesmessige konsekvenser av ulike typer finansielle data

Fordeler

  • Fleksible arbeidsordninger
  • Muligheter for læring og karriereutvikling
  • Tekniske kvalifikasjoner og sertifiseringer
  • Generøs og fleksibel ferieordning
  • Utdanningsstøtte
  • Akademier for leder- og teknisk utvikling
  • Arbeidsgivers matching av 401(k)-innbetalinger
  • Omfattende helsefordeler
  • Opptil 15 % årlige reiser