Computacenter je ponudnik tehnologij in storitev, ki velikim podjetjem ter organizacijam javnega sektorja pomaga posodobiti njihovo poslovanje. Njegovo delo zajema pridobivanje tehnologij, strokovne storitve in upravljane storitve, vključno z rešitvami za krepitev produktivnosti in varnosti. Podjetje gradi dolgoročne odnose s strankami ter trajnost in družbeno odgovornost vključuje v način zagotavljanja tehnoloških storitev.
Tehnološki poslovni partner v podjetju Computacenter, Hatfield – delo na lokaciji
Bodite tehnološki partner poslovnim deležnikom podjetja Computacenter v Hatfieldu ter povezujte storitve IT-infrastrukture s prednostnimi nalogami organizacije. Skupaj z višjimi odločevalci usmerjajte tehnološko povpraševanje, časovnice razvoja in naložbene odločitve.
Opis
- Vzpostavljati zaupanja vredne odnose z višjimi deležniki in biti glavni tehnološki stik za dodeljeno poslovno področje
- Poslovne cilje, prednostne naloge in izzive pretvarjati v jasno opredeljene tehnološke priložnosti in povpraševanje
- Ocenjevati in določati prednostne naloge pobud na podlagi enotnih meril, usklajenih s celotno organizacijo
- Skrbeti, da je tehnološki načrt razvoja poslovanja natančen in posodobljen
- Pomagati pri oblikovanju odločitev o prednostnih nalogah projektov, izdelkov in naložb
- Zastopati poslovne prednostne naloge na forumih GIS
- Usklajevati deležnike, prepoznavati odvisnosti in zgodaj reševati težave
- Jasno poročati o napredku pri izvedbi, tveganjih, težavah, spremembah in potrebah po upravljanju
Zahteve
- Obsežne izkušnje s tehnološkim poslovnim partnerstvom, sodelovanjem z deležniki ali upravljanjem odnosov
- Sposobnost pretvoriti poslovne potrebe v opredeljeno tehnološko povpraševanje, prednostne naloge in rezultate
- Sposobnost vplivanja na višje deležnike in upravljanja pričakovanj v kompleksni matrični organizaciji
- Poslovna prodornost ter izkušnje s podporo investicijskim utemeljitvam in uravnoteženjem vrednosti, tveganja, stroškov in zmogljivosti
- Odlične komunikacijske in analitične sposobnosti ter sposobnost reševanja problemov
- Spretnost ustvarjanja strukture in jasnosti v dvoumnih situacijah
- Delovno poznavanje načel tehnološkega upravljanja, arhitekture, kibernetske varnosti, varstva podatkov in zagotavljanja storitev
Ugodnosti
- Dostopno in prijazno delovno okolje z majhnim poudarkom na hierarhiji
- Kultura, ki ceni timsko delo in uspešnost
- Podporno okolje, ki spodbuja opolnomočenje
- Močan občutek skupnosti v celotnem podjetju