Computacenter je pružatelj tehnoloških i uslužnih rješenja koji velikim korporacijama i organizacijama javnog sektora pomaže modernizirati njihovo poslovanje. Njegov rad obuhvaća nabavu tehnologije, profesionalne usluge i upravljane usluge, uključujući rješenja osmišljena za jačanje produktivnosti i sigurnosti. Tvrtka gradi dugoročne odnose s klijentima te održivost i društvenu odgovornost uključuje u način na koji pruža tehnološke usluge.
Tehnološki poslovni partner u tvrtki Computacenter, Hatfield – rad na lokaciji
Budite tehnološki partner poslovnim dionicima tvrtke Computacenter u Hatfieldu, povezujući usluge IT infrastrukture s organizacijskim prioritetima. Usmjeravajte tehnološku potražnju, planove razvoja i investicijske odluke zajedno s višim donositeljima odluka.
Opis
- Razvijati odnose povjerenja s višim dionicima i biti glavni tehnološki kontakt za dodijeljeno poslovno područje
- Pretvarati poslovne ciljeve, prioritete i izazove u jasno definirane tehnološke prilike i potražnju
- Procjenjivati i određivati prioritete inicijativa prema dosljednim kriterijima usklađenima s cijelom organizacijom
- Održavati tehnološki plan razvoja poslovanja točnim i ažurnim
- Sudjelovati u oblikovanju odluka o prioritetima projekata, proizvoda i ulaganja
- Zastupati poslovne prioritete na GIS forumima
- Koordinirati dionike, prepoznati ovisnosti i pravodobno rješavati probleme
- Jasno izvještavati o napretku isporuke, rizicima, problemima, promjenama i potrebama upravljanja
Zahtjevi
- Značajno iskustvo u tehnološkom poslovnom partnerstvu, suradnji s dionicima ili upravljanju odnosima
- Sposobnost pretvaranja poslovnih potreba u definiranu tehnološku potražnju, prioritete i ishode
- Sigurnost u utjecanju na više dionike i upravljanju očekivanjima u složenoj matričnoj organizaciji
- Izražen poslovni osjećaj, uz iskustvo u podršci investicijskim prijedlozima te uravnoteživanju vrijednosti, rizika, troškova i kapaciteta
- Izražene komunikacijske, analitičke sposobnosti i sposobnosti rješavanja problema
- Vještina stvaranja strukture i jasnoće u nejasnim situacijama
- Radno znanje načela tehnološkog upravljanja, arhitekture, kibernetičke sigurnosti, zaštite podataka i pružanja usluga
Pogodnosti
- Pristupačno i prijateljsko radno okruženje s malim naglaskom na hijerarhiju
- Kultura koja cijeni timski rad i uspješnost
- Poticajno okruženje koje podržava osnaživanje zaposlenika
- Snažan osjećaj zajedništva u cijeloj tvrtki