APEXIT je globalno svetovalno podjetje za IT in strokovne storitve, ki organizacijam pomaga izboljšati izkušnje strank, zaposlenih, državljanov in študentov s pomočjo tehnologije. Njegovo delo vključuje strateško svetovanje, uvajanje platform, upravljane storitve in razvoj rešitev po meri na področjih CRM in uporabniške izkušnje, upravljanja delovne sile, financ in ERP, dobavne verige, integracij, poslovne inteligence, UI/UX, migracije v oblak, upravljanja matičnih podatkov ter rešitev, povezanih z internetom stvari. Z ekipo več kot 50 zaposlenih in sedežem v Minneapolisu APEXIT podpira organizacije od strateškega načrtovanja do stalnega upravljanja platform in razvoja prilagojenih poslovnih tehnologij.
Svetovalec za Oracle Fusion HCM – delo na daljavo iz Indije
Zagotavljajte produkcijsko podporo za Oracle Fusion HCM na področju osnovnih in povezanih kadrovskih modulov v podjetju Apex IT, globalnem podjetju za svetovanje velikim organizacijam. Konfigurirajte izboljšave, upravljajte integracije in testiranje ter pomagajte izboljševati kadrovske procese.
Opis
- Upravljati produkcijsko podporo, odpravljanje težav in reševanje incidentov v sistemu Oracle Fusion HCM
- Podpirati module Core HR, Payroll, Benefits, Absence, Time and Labor, poročanje in integracije
- Konfigurirati in vzdrževati izboljšave, ki jih narekujejo poslovne spremembe, prevzemi, nova funkcionalnost in potrebe po skladnosti
- Ocenjevati poslovne zahteve in jih pretvarjati v praktične rešitve HCM
- Izvajati testiranje in ocene vpliva ter pomagati pri uvajanju konfiguracijskih posodobitev
- Sodelovati s kadrovskimi, plačnimi, finančnimi in IT ekipami ter poslovnimi deležniki pri reševanju težav in izboljševanju procesov
- Podpirati četrtletne izdaje Oracle, stabilizacijo procesov, avtomatizacijo in delo za večjo operativno učinkovitost
Zahteve
- Vsaj pet let poklicnih izkušenj
- Praktične izkušnje s funkcionalno ali produkcijsko podporo za Oracle Fusion HCM
- Dobro poznavanje Core HR in izkušnje z vsaj enim dodatnim modulom HCM
- Izkušnje s konfiguracijo, odpravljanjem težav, testiranjem in uvajanjem izboljšav
- Delovno poznavanje integracij HCM in poročanja
- Močne analitične, komunikacijske in veščine upravljanja deležnikov
- Razpoložljivost za polni delovni čas, 40 ur na teden
Ugodnosti
- Prilagodljiv pristop k ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem
- Običajne ugodnosti za zaposlene