alliantis GmbH je svetovalno podjetje za kadrovske tehnologije s sedežem v Münchnu, ki mednarodnim korporacijam in srednje velikim podjetjem pomaga posodobiti upravljanje zaposlenih. Podjetje, ustanovljeno leta 2001, svetuje na področjih kadrovske strategije, digitalne preobrazbe, izbire in uvedbe programske opreme, načrtov HR-IT, optimizacije procesov, integracij, analitike in upravljanja sprememb. Njegovo delo zajema pridobivanje talentov, uvajanje novih zaposlenih, učenje, upravljanje uspešnosti, kompetenc in talentov, pri čemer ima izkušnje s platformami Personio, SAP, Cornerstone, Docebo, SmartRecruiters, UKG in drugimi. alliantis GmbH deluje na stičišču kadrovskih tehnologij, B2B svetovanja in upravljanja življenjskega cikla tehnologij za zaposlene.
Študentsko delo v marketingu in HR tehnologiji – hibridno v Münchnu
Študentsko delo na področju marketinga in HR tehnologije v svetovalnem podjetju za HR IT v Münchnu. Sodelovanje pri vsebinah, marketinški avtomatizaciji, kampanjah s podporo umetne inteligence in znamčenju delodajalca.
Opis
- Razvijati marketinške pobude za LinkedIn, spletno stran podjetja, glasila in druge digitalne kanale
- Ustvarjati vsebine, prilagojene posameznim ciljnim skupinam
- Sodelovati pri razvoju blagovne znamke in projektih znamčenja delodajalca
- Uporabljati HubSpot za podporo marketinškim dejavnostim
- Pomagati pri marketinški avtomatizaciji in izvedbi kampanj
- Uporabljati sodobna orodja umetne inteligence za ustvarjanje vsebin, razvijanje idej in izboljševanje marketinških delovnih tokov
- Pregledovati marketinške rezultate in prepoznavati področja za izboljšave
- Podpirati dogodke in druge marketinške projekte
- Tesno sodelovati s svetovalno ekipo
Zahteve
- Trenutno ste vpisani v dodiplomski ali magistrski študij marketinga, komunikacij, poslovanja ali sorodnega področja
- Dokazano zanimanje za marketing, digitalno preobrazbo in nastajajoče tehnologije
- Nekaj izkušenj z uporabo HubSpota ali podobne platforme CRM
- Zanimanje za uporabo sodobnih orodij umetne inteligence pri vsakodnevnem delu
- Sposobnost samostojnega in dobro organiziranega dela
- Pripravljenost prispevati izvirne ideje
- Odlično znanje nemškega in angleškega jezika
Ugodnosti
- Konkurenčno plačilo
- V ekipi je na voljo certificirani prvi pomočnik za duševno zdravje
- Prilagodljivi načini dela in sodobno pisarniško okolje
- Možnost dela na daljavo
- Osrednja münchenska pisarna z menzo in baristično kavarno na lokaciji
- Možnost dela iz tujine za omejena obdobja
- Sodobne in kakovostne delovne postaje
- Redni ekipni in družabni dogodki podjetja, vključno z mesečnimi druženji po službi, dnevi ekipe, četrtletnimi srečanji in božično zabavo
- Strukturiran program uvajanja
- Hierarhija z malo ravnmi
- Prostor za prispevanje in razvijanje lastnih idej
- Četrtletni pregledi uspešnosti
- Redni pogovori o povratnih informacijah
- HR kosila, redna srečanja in aktivno izmenjevanje znanja za podporo poklicnemu razvoju
- Sveže sadje, pijače in kava