E
Ecocert Deutschland GmbH je nemški certifikacijski organ, specializiran za certificiranje ekološke pridelave in trajnostnosti, presoje ter svetovanje pri vstopu na trg. Kot del mednarodne skupine ECOCERT in državno odobren organ v skladu z Uredbo (EU) 2018/848 ocenjuje kmetijske pridelovalce, predelovalce hrane, uvoznike in trgovce glede na zahteve EU za ekološko pridelavo ter standarde, kot so GlobalGAP, NOP, Bioland in Demeter. Njegove širše storitve zajemajo pravično trgovino, družbeno odgovornost podjetij, ekološko kozmetiko, tekstil, trajnostni ribolov in gozdarstvo ter podpirajo podjetja, ki delujejo v sektorju ekoloških in trajnostnih izdelkov.
Mlajši presojevalec za kmetijstvo in hortikulturo na Bavarskem
Izvajanje kmetijskih in hortikulturnih presoj za Ecocert ter ocenjevanje skladnosti z ekološkimi, okoljskimi in socialnimi standardi. Delo vključuje preglede kmetij na Bavarskem in pripravo podrobnih poročil o presojah.
Opis
- Opravljanje usposabljanja pred izvajanjem presoj kmetijskih in hortikulturnih podjetij na terenu
- Ocenjevanje dejavnosti glede na uredbo EU o ekološki pridelavi in druge standarde trajnostnosti
- Priprava poročil o presojah in njihovo posredovanje sedežu v Konstanci
- Izmenjava strokovnega znanja in razpravljanje o temah presoj z drugimi člani presojevalske ekipe
- Sodelovanje s strankami vzdolž celotne proizvodne verige in prispevanje k trajnostnosti certificiranih izdelkov
Zahteve
- Univerzitetna izobrazba s področja kmetijskih ved ali primerljiva kvalifikacija
- Druga možnost je poklicna kvalifikacija kmetijskega mojstra, kmetijskega tehnika ali enakovredna kvalifikacija s področja ekološkega kmetovanja
- Najmanj eno leto ustreznih delovnih izkušenj, vključno s pripravništvi in delom s krajšim delovnim časom
- Prebivališče na Bavarskem
- Pripravljenost na terensko delo in izvajanje presoj podjetij na njihovih lokacijah
- Poznavanje uredbe EU o ekološki pridelavi in drugih standardov trajnostnosti
Ugodnosti
- Strukturirano uvajanje v delo in celovito usposabljanje
- Stalne možnosti za strokovni razvoj
- Prilagodljiva ureditev delovnega časa, zasnovana za podporo družinskemu življenju
- 32 dni letnega dopusta
- Pokojninski načrt ob podpori delodajalca
- Korporativni fitnes program
- Delovna kultura, ki temelji na zaupanju