E
Ecocert Deutschland GmbH njemačko je certifikacijsko tijelo specijalizirano za certificiranje ekološke proizvodnje i održivosti, revizije te savjetovanje pri ulasku na tržište. Kao dio međunarodne grupacije ECOCERT i državno odobreno tijelo prema Uredbi EU-a (EU) 2018/848, procjenjuje poljoprivredne proizvođače, prerađivače hrane, uvoznike i trgovce u skladu sa zahtjevima EU-a za ekološku proizvodnju te standardima kao što su GlobalGAP, NOP, Bioland i Demeter. Njegove šire usluge obuhvaćaju pravednu trgovinu, društvenu odgovornost poduzeća, ekološku kozmetiku, tekstil, održivo ribarstvo i šumarstvo, pružajući podršku poduzećima koja posluju u sektoru ekoloških i održivih proizvoda.
Mlađi revizor za poljoprivredu i hortikulturu u Bavarskoj
Provođenje revizija u poljoprivredi i hortikulturi za Ecocert te procjena usklađenosti s ekološkim, okolišnim i društvenim standardima. Posao uključuje inspekcije poljoprivrednih gospodarstava u Bavarskoj i izradu detaljnih revizorskih izvješća.
Opis
- Završiti osposobljavanje prije provođenja revizija poljoprivrednih i hortikulturnih poduzeća na terenu
- Procjenjivati poslovanje prema Uredbi EU-a o ekološkoj proizvodnji i drugim standardima održivosti
- Pripremati revizorska izvješća i dostavljati ih središnjem uredu u Konstanzu
- Dijeliti stručno znanje i raspravljati o temama revizija s drugim članovima revizorskog tima
- Surađivati s klijentima duž cijelog proizvodnog lanca i doprinositi održivosti certificiranih proizvoda
Zahtjevi
- Sveučilišna diploma iz poljoprivrednih znanosti ili usporediva kvalifikacija
- Alternativno, strukovna kvalifikacija majstora poljoprivredne struke, poljoprivrednog tehničara ili odgovarajuća kvalifikacija iz ekološke poljoprivrede
- Najmanje jedna godina relevantnog radnog iskustva, uključujući stručnu praksu i rad na nepuno radno vrijeme
- Prebivalište u Bavarskoj
- Spremnost na terenski rad i provođenje revizija poduzeća na lokaciji
- Poznavanje Uredbe EU-a o ekološkoj proizvodnji i drugih standarda održivosti
Pogodnosti
- Strukturirano uvođenje u posao i sveobuhvatno osposobljavanje
- Stalne mogućnosti profesionalnog razvoja
- Fleksibilni modeli radnog vremena osmišljeni za podršku obiteljskom životu
- 32 dana godišnjeg odmora
- Mirovinski plan uz potporu poslodavca
- Korporativni fitness program
- Kultura radnog mjesta utemeljena na povjerenju