Questel
Questel
1 001 – 5 000 Zamestnanci
PoradenstvoPrávoUmelá inteligencia
Questel poskytuje integrované poradenské, právne a riešenia založené na umelej inteligencii pre oblasť duševného vlastníctva a riadenia inovácií. Jeho ponuka zahŕňa služby v oblasti patentov a ochranných známok, softvér na správu duševného vlastníctva, stratégiu inovácií a nástroje s podporou umelej inteligencie určené na podporu patentového konania. Questel tiež pomáha organizáciám využívať business intelligence, dátové riešenia a služby údržby duševného vlastníctva na správu svojich portfólií duševného vlastníctva. Spoločnosť poskytuje služby viac ako 20 000 klientom vo viac než 30 krajinách prostredníctvom globálnej siete odborníkov na služby v oblasti duševného vlastníctva.

Študent účtovníctva v spoločnosti Questel, hybridne v Starnbergu

Podporte spoločnosť PAVIS zo skupiny Questel analýzou a zadávaním účtovných údajov. Táto čiastočná hybridná pozícia v Starnbergu využíva DATEV a Microsoft Office.

Popis

  • Analyzujte a zadávajte údaje v účtovných systémoch spoločnosti PAVIS vrátane DATEV a ďalších nástrojov.
  • Presne uplatňujte zavedené postupy finančného účtovníctva.
  • Spolupracujte so skúsenými účtovnými tímami na rôznych úlohách analýzy údajov.
  • Získajte praktické skúsenosti a zároveň podporujte tím účtovníctva a financií.

Požiadavky

  • Plynulá znalosť nemčiny aj angličtiny.
  • Pracovná znalosť Microsoft Office vrátane Excelu, Wordu a Outlooku.
  • Záujem o účtovníctvo alebo financie je výhodou, nie je však podmienkou.
  • Vynikajúce komunikačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Energetický a prispôsobivý prístup.
  • Veľký dôraz na detail.

Benefity

  • Hybridná práca s možnosťou práce na diaľku.
  • Rôznorodé úlohy v mimoriadne motivovanom tíme.
  • Príjemné pracovné prostredie.
  • Štruktúrované zaškolenie a príležitosti na ďalšie vzdelávanie.
  • Medzinárodné tímy a kancelárie v USA, regióne EMEA a APAC.
  • Pracovná zmluva pre študenta na tri až šesť mesiacov s možnosťou predĺženia pri uspokojivom pracovnom výkone.
  • Plochá organizačná štruktúra a krátke rozhodovacie procesy.