Questel
Questel
A Questel integrált tanácsadási, jogi és mesterségesintelligencia-megoldásokat kínál a szellemi tulajdon és az innováció kezeléséhez. Szolgáltatásai közé tartoznak a szabadalmi és védjegykezelési szolgáltatások, a szellemi tulajdon kezelésére szolgáló szoftverek, az innovációs stratégia, valamint a szabadalmi eljárás támogatására fejlesztett mesterségesintelligencia-alapú eszközök. A Questel üzleti intelligencia-, adat- és szellemitulajdon-fenntartási szolgáltatásokkal is segíti a szervezeteket szellemitulajdon-portfólióik kezelésében. A vállalat szellemitulajdon-szolgáltatási szakemberekből álló globális hálózatán keresztül több mint 30 országban több mint 20 000 ügyfelet szolgál ki.

Könyvelési gyakornok a Questelnél – hibrid munkavégzés Starnbergben

Támogasd a Questel Grouphoz tartozó PAVIS csapatát a könyvelési adatok elemzésében és rögzítésében. Ez a részmunkaidős, hibrid starnbergi munkakör DATEV és Microsoft Office használatát igényli.

Leírás

  • Elemezd és rögzítsd az adatokat a PAVIS könyvelési rendszereiben, többek között a DATEV-ben és más eszközökben.
  • Alkalmazd pontosan a kialakított pénzügyi könyvelési eljárásokat.
  • Működj együtt tapasztalt könyvelési csapatokkal különféle adatelemzési feladatokban.
  • Szerezz gyakorlati tapasztalatot a Könyvelési és Pénzügyi csapat támogatása mellett.

Követelmények

  • Német és angol nyelv folyékony ismerete.
  • A Microsoft Office, ezen belül az Excel, a Word és az Outlook magabiztos használata.
  • A könyvelés vagy a pénzügy iránti érdeklődés előnyt jelent, de nem feltétel.
  • Kiváló kommunikációs készség.
  • Önálló és együttműködő munkavégzés képessége.
  • Energikus és alkalmazkodó hozzáállás.
  • Alapos, részletekre figyelő munkavégzés.

Juttatások

  • Hibrid munkavégzés távoli munkavégzési lehetőségekkel.
  • Sokszínű feladatok egy rendkívül motivált csapatban.
  • Kellemes munkakörnyezet.
  • Strukturált betanulás és folyamatos tanulási lehetőségek.
  • Nemzetközi csapatok és irodák az USA-ban, az EMEA-régióban és az APAC-régióban.
  • Három-hat hónapos gyakornoki szerződés, amely megfelelő teljesítmény esetén meghosszabbítható.
  • Lapos hierarchia és rövid döntéshozatali folyamatok.