Amentum
Amentum
Amentum poskytuje inžinierske a technologické služby Spojeným štátom a ich spojencom a rieši komplexné výzvy v oblasti vedy, bezpečnosti a udržateľnosti. Jeho činnosť zahŕňa poradenstvo, logistiku a výrobu, ako aj podporu energetiky a obrany, vesmírne programy, dátovú analytiku, kybernetickú bezpečnosť a iniciatívy v oblasti udržateľnosti. S viac ako 53 000 zamestnancami pôsobiacimi v 80 krajinách ponúka Amentum široké spektrum technických a prevádzkových pracovných príležitostí.

Seniorný inžinier pre stavebné a konštrukčné práce – hybridná práca vo Warringtone

Seniorný inžinier pre stavebné a konštrukčné práce podporujúci britské inžinierske programy spoločnosti Amentum. Náplň práce zahŕňa jadrové a ďalšie špecializované zariadenia, rozhrania s realizačnými partnermi a technické výstupy z hybridných pracovísk v Spojenom kráľovstve.

Popis

  • Spolupracovať so skúsenými inžiniermi CS&A a architektmi na definovaní, implementácii a realizácii funkčných prác, ktoré spĺňajú bezpečnostné, prevádzkové a obchodné požiadavky.
  • Vypracovávať stavebné a konštrukčné návrhy pre železobetónové, oceľové doskové, námorné a špecializované jadrové zariadenia.
  • Koordinovať rozhrania medzi kľúčovými realizačnými partnermi a projektovým tímom.
  • Definovať harmonogramy a formáty výstupov pre výkresy, špecifikácie a správy.

Požiadavky

  • Akreditovaný titul MEng v odbore stavebné inžinierstvo alebo v úzko súvisiacej oblasti.
  • Široké technické projektové schopnosti s využitím britských a medzinárodných noriem a/alebo Eurokódov.
  • Inžinierske skúsenosti preukazujúce úspešné dodanie projektov.
  • Skúsenosti s prácou v regulovaných systémoch so zabezpečenou kvalitou.
  • Skúsenosti s projektovaním stavebných a konštrukčných riešení pre železobetónové, oceľové doskové, námorné a špecializované jadrové zariadenia.

Benefity

  • Bezplatné individuálne zdravotné poistenie.
  • Prístup k digitálnej službe všeobecného lekára.
  • Zvýšená mzda počas rodičovskej dovolenky.
  • Bezplatné členstvo v programoch pomoci zamestnancom a podpory rodičov.
  • Preplácanie relevantného odborného rozvoja a profesijného členstva.
  • Možnosti flexibilnej práce.
  • Práca na čiastočný úväzok a flexibilný pracovný čas, pracovné režimy a miesta výkonu práce.
  • Podporní kolegovia s príležitosťami na kariérny rozvoj.