Amentum предоставя инженерни и технологични услуги на Съединените щати и техните съюзници, като се справя със сложни предизвикателства в областта на науката, сигурността и устойчивото развитие. Дейността му обхваща консултиране, логистика и производство, както и подкрепа за енергетиката и отбраната, космически програми, анализ на данни, киберсигурност и инициативи за устойчиво развитие. С над 53 000 служители, работещи в 80 държави, Amentum предлага широк спектър от технически и оперативни възможности за професионално развитие.
Старши инженер по строителни и конструктивни дейности – хибридна работа в Уорингтън
Старши инженер по строителни и конструктивни дейности, който подпомага инженерните програми на Amentum в Обединеното кралство. Ролята обхваща ядрени и други специализирани съоръжения, интерфейси с партньори по изпълнението и технически резултати от хибридни офиси в Обединеното кралство.
Описание
- Сътрудничество с опитни инженери по строителни и конструктивни дейности и архитекти за определяне, изпълнение и реализиране на функционални работи, които отговарят на изискванията за безопасност, експлоатация и бизнеса.
- Изготвяне на строителни и конструктивни проекти за стоманобетон, листова стомана, морски и специализирани ядрени съоръжения.
- Координиране на интерфейсите между ключови партньори по изпълнението и проектантския екип.
- Определяне на графици и формати за предаване на чертежи, спецификации и доклади.
Изисквания
- Акредитирана магистърска степен MEng по строително инженерство или близка специалност.
- Широки технически проектантски умения с използване на британски и международни стандарти и/или Еврокодове.
- Инженерен опит, доказващ успешно изпълнение на проекти.
- Опит в работа в регулирани системи с гарантирано качество.
- Опит в проектирането на строителни и конструктивни решения за стоманобетонни, стоманени плоски, морски и специализирани ядрени съоръжения.
Придобивки
- Безплатно индивидуално медицинско покритие.
- Достъп до цифрова услуга за общопрактикуващ лекар.
- Повишено заплащане по време на отпуск за отглеждане на дете.
- Безплатно членство в програми за помощ на служители и подкрепа на родители.
- Възстановяване на разходи за подходящо професионално развитие и професионални членства.
- Възможности за гъвкава работа.
- Работа на непълно работно време и гъвкави часове, работни режими и местоположения.
- Подкрепящи колеги с възможности за кариерно развитие.