Skaylink je spoločnosť poskytujúca cloudové služby a poradenstvo, ktorá pomáha stredným a veľkým podnikom riadiť ich cestu do cloudu. Jej tím viac než 550 cloudových odborníkov vyvíja udržateľné riešenia prispôsobené potrebám každého klienta a opiera sa pritom o viac než 30 rokov spoločných skúseností. Kultúra pracoviska v Skaylinku kladie dôraz na spoluprácu, osobný rozvoj a tímového ducha a ponúka príležitosti pre odborníkov pôsobiacich v oblasti cloudu a technológií.
Inžinier infraštruktúry – práca na diaľku z Brazílie
Spravujte a zlepšujte prostredia VMware a Hyper-V spoločnosti Skaylink z Brazílie. Náplň práce zahŕňa plánovanie kapacity, migrácie, bezpečnosť, riešenie problémov a infraštruktúru s vysokou dostupnosťou.
Popis
- Navrhovať, prevádzkovať a optimalizovať klastre Microsoft Hyper-V a VMware vSphere/ESXi
- Navrhovať a implementovať riešenia s vysokou dostupnosťou vrátane možností živej migrácie
- Posudzovať a zlepšovať kapacitu a výkon CPU, pamäte, úložiska a siete
- Zabezpečovať údržbu infraštruktúry, opravy a aktualizácie verzií
- Podieľať sa na migráciách infraštruktúry a iniciatívach obnovy hardvéru
- Analyzovať problémy na úrovni hypervízora a implementovať riešenia podporujúce dlhodobú stabilitu
- Vytvárať a udržiavať technickú dokumentáciu, štandardy a prevádzkové postupy
- Spolupracovať so špecializovanými tímami na významných projektoch IT infraštruktúry
Požiadavky
- Praktické skúsenosti so správou Microsoft Hyper-V a Windows Server
- Pokročilé znalosti VMware vSphere a ESXi
- Dobré porozumenie architektúre dátových centier vrátane princípov SAN, úložísk, sietí a zálohovania
- Znalosť PowerShellu
- Systematický a analytický pracovný štýl a prístup zameraný na riešenia pri komplexnom odstraňovaní problémov
- Plynulá komunikácia v angličtine
- Skúsenosti s Proxmoxom sú výhodou
- Skúsenosti s Xen alebo XCP-ng sú výhodou
- Znalosť automatizácie je výhodou
- Znalosť monitorovacích riešení je výhodou
- Skúsenosti s Veeam sú výhodou
- Skúsenosti s Linuxom sú výhodou
Benefity
- Práca z domácej kancelárie
- Hybridný model práce
- Flexibilný pracovný čas
- Prístup do Skaylink Campus
- Štruktúrované procesy spätnej väzby
- Interné prieskumy medzi zamestnancami
- Program používania vlastného zariadenia
- Odmeny za odporúčanie zamestnancov
- Príspevok na stravovanie
- Zdravotné poistenie
- Oslavy na konci roka
- Týždne spoločnej práce
- Tímové stretnutia
- Technologické prednášky naprieč spoločnosťou