Skaylink er en virksomhed inden for cloudtjenester og rådgivning, som hjælper mellemstore og store virksomheder med at håndtere deres cloudrejse. Teamet på over 550 cloud-eksperter udvikler bæredygtige løsninger, der er skræddersyet til den enkelte kundes behov, og trækker på mere end 30 års samlet erfaring. Arbejdspladskulturen hos Skaylink lægger vægt på samarbejde, personlig udvikling og teamånd og giver muligheder for fagfolk inden for cloud- og teknologifokuserede roller.
Infrastrukturtekniker – fjernarbejde fra Brasilien
Administrer og forbedr Skaylinks VMware- og Hyper-V-miljøer fra Brasilien. Rollen omfatter kapacitetsplanlægning, migreringer, sikkerhed, fejlfinding og infrastruktur med høj tilgængelighed.
Beskrivelse
- Design, drift og optimer Microsoft Hyper-V- og VMware vSphere/ESXi-klynger
- Design og lever løsninger med høj tilgængelighed, herunder funktioner til live-migrering
- Vurder og forbedr kapacitet og ydeevne for CPU, hukommelse, lager og netværk
- Håndter vedligeholdelse af infrastrukturen, patching og versionsopgraderinger
- Bidrag til infrastrukturmigreringer og initiativer til udskiftning af hardware
- Undersøg problemer på hypervisorniveau, og implementer løsninger, der understøtter langsigtet stabilitet
- Udarbejd og vedligehold teknisk dokumentation, standarder og driftsvejledninger
- Samarbejd med specialistteams om større IT-infrastrukturprojekter
Krav
- Praktisk erfaring med administration af Microsoft Hyper-V og Windows Server
- Avanceret viden om VMware vSphere og ESXi
- Solid forståelse af datacenterarkitektur, herunder principper for SAN, lager, netværk og backup
- Gode kundskaber i PowerShell
- En metodisk og analytisk arbejdsstil samt en løsningsorienteret tilgang til kompleks fejlfinding
- Flydende engelsk i skrift og tale
- Erfaring med Proxmox er en fordel
- Erfaring med Xen eller XCP-ng er en fordel
- Viden om automatisering er en fordel
- Kendskab til overvågningsløsninger er en fordel
- Erfaring med Veeam er en fordel
- Erfaring med Linux er en fordel
Fordele
- Mulighed for at arbejde hjemmefra
- Hybrid arbejdsmodel
- Fleksible arbejdstider
- Adgang til Skaylink Campus
- Strukturerede feedbackprocesser
- Interne medarbejderundersøgelser
- Ordning for medbringelse af egen enhed
- Medarbejderbonusser for anbefalinger
- Måltidstilskud
- Sundhedsforsikring
- Årsafslutningsarrangementer
- Uger med fælles arbejde
- Teamarrangementer
- Tekniske oplæg på tværs af virksomheden