Skaylink er et selskap innen skytjenester og konsulentvirksomhet som hjelper mellomstore og store virksomheter med å håndtere sin skyreise. Teamet på over 550 skyeksperter utvikler bærekraftige løsninger tilpasset hver kundes behov, med utgangspunkt i mer enn 30 års samlet erfaring. Arbeidsplasskulturen i Skaylink legger vekt på samarbeid, personlig utvikling og lagånd, og tilbyr muligheter for fagfolk som jobber med sky- og teknologifokuserte roller.
Infrastrukturingeniør – fjernarbeid fra Brasil
Administrer og forbedre Skaylinks VMware- og Hyper-V-miljøer fra Brasil. Rollen omfatter kapasitetsplanlegging, migreringer, sikkerhet, feilsøking og infrastruktur med høy tilgjengelighet.
Beskrivelse
- Utvikle, drifte og optimalisere Microsoft Hyper-V- og VMware vSphere/ESXi-klynger
- Designe og levere løsninger med høy tilgjengelighet, inkludert funksjoner for live-migrering
- Vurdere og forbedre kapasitet og ytelse for CPU, minne, lagring og nettverk
- Håndtere vedlikehold av infrastrukturen, patching og versjonsoppgraderinger
- Bidra til infrastruktურისmigreringer og initiativer for fornyelse av maskinvare
- Undersøke problemer på hypervisornivå og implementere løsninger som støtter langsiktig stabilitet
- Utarbeide og vedlikeholde teknisk dokumentasjon, standarder og driftsprosedyrer
- Samarbeide med spesialistteam om større IT-infrastrukturprosjekter
Krav
- Praktisk erfaring med administrasjon av Microsoft Hyper-V og Windows Server
- Avansert kunnskap om VMware vSphere og ESXi
- Solid forståelse av datasenterarkitektur, inkludert prinsipper for SAN, lagring, nettverk og sikkerhetskopiering
- Gode ferdigheter i PowerShell
- En metodisk og analytisk arbeidsstil samt en løsningsorientert tilnærming til kompleks feilsøking
- Flytende engelskkunnskaper
- Erfaring med Proxmox er en fordel
- Erfaring med Xen eller XCP-ng er en fordel
- Kunnskap om automatisering er en fordel
- Kjennskap til overvåkingsløsninger er en fordel
- Erfaring med Veeam er en fordel
- Erfaring med Linux er en fordel
Fordeler
- Mulighet for hjemmekontor
- Hybrid arbeidsmodell
- Fleksibel arbeidstid
- Tilgang til Skaylink Campus
- Strukturerte tilbakemeldingsprosesser
- Interne medarbeiderundersøkelser
- Ordning for å ta med egen enhet
- Belønning for medarbeiderhenvisninger
- Måltidstilskudd
- Helseforsikring
- Årsavslutninger
- Uker med felles arbeid
- Teamsamlinger
- Teknologiforedrag på tvers av selskapet