Lefosse
Lefosse
501 – 1 000 Zamestnanci
PoradenstvoPrávoSúlad
Lefosse je full-service advokátska kancelária, ktorá poskytuje právne poradenstvo a konzultačné služby v širokom spektre oblastí vrátane právnych, compliance a obchodných záležitostí. Jej tím viac ako 350 právnych odborníkov spája znalosť brazílskeho trhu so skúsenosťami s podporou klientov pri vnútroštátnych aj medzinárodných záležitostiach. Kancelária uplatňuje multidisciplinárny prístup k tvorbe riešení prispôsobených potrebám klientov a kladie dôraz na rozmanitosť a inklúziu v rámci organizácie aj širšej komunity.

Billing analytik strednej úrovne – hybridná práca v São Paule

Pozícia billing analytika v brazílskej advokátskej kancelárii Lefosse so zameraním na fakturáciu, vymáhanie pohľadávok, rokovania a finančné sledovanie právnych záležitostí v hybridnom pracovnom modeli.

Popis

  • Dohliadať na fakturáciu, vymáhanie pohľadávok a súvisiace rokovania s cieľom zlepšiť finančný priebeh záležitostí pre interných a externých klientov.
  • Prevziať zodpovednosť za zlepšovanie procesov, ktoré podporujú stanovené finančné ciele.
  • Pomáhať partnerom a ďalším odborníkom kancelárie sledovať záležitosti od ich otvorenia až po prijatie platby.
  • Spolupracovať s billing tímom v kancelárii v São Paule.

Požiadavky

  • Ukončené bakalárske vzdelanie.
  • Schopnosť rýchlo sa naučiť používať nástroje a postupy obchodnej prevádzky.
  • Proaktívny prístup k práci zameraný na výsledky.
  • Flexibilita a odolnosť pri riešení každodenných situácií.
  • Logické myslenie, vynikajúce písomné a ústne komunikačné a vyjednávacie schopnosti.
  • Výhodou je stredne pokročilá znalosť Excelu.
  • Stredne pokročilá až pokročilá znalosť angličtiny.
  • Predchádzajúce skúsenosti v zákazníckom servise, sekretárskej práci alebo inej administratívnej funkcii.

Benefity

  • Zdravotné poistenie.
  • Príspevok na stravovanie.
  • Životné poistenie.
  • Členstvo vo Wellhub, predtým známom ako Gympass.
  • Príspevok na starostlivosť o deti.
  • Príspevok na dopravu alebo parkovanie.
  • Bonus za podiel na zisku.
  • Hybridný pracovný model.
  • Skrátené piatky.
  • Deň voľna na narodeniny.
  • Príspevok na vzdelávanie.
  • Príspevok na výdavky pri hybridných alebo plne vzdialených pozíciách.
  • Príspevok na nákup vybavenia pri hybridných alebo plne vzdialených pozíciách.