Atos
Atos
Atos предоставляет услуги цифровой трансформации и технологические решения для организаций в таких сферах, как консалтинг, здравоохранение, логистика и другие отрасли. Компания работает с облачными технологиями и инфраструктурой, цифровыми бизнес-платформами, технологическим консалтингом, кибербезопасностью, пользовательским опытом и комплексной цифровой трансформацией предприятий. Кроме того, Atos поддерживает крупные международные мероприятия в качестве официального ИТ-партнёра, включая УЕФА и Олимпийские игры, одновременно развивая инновации и устойчивое развитие в рамках своих технологических услуг.

Старший менеджер по юридическим контрактам — государственный сектор и оборона (удалённо)

Старший менеджер по контрактам в Atos, отвечающий за сложные технологические соглашения в государственном и оборонном секторах. Должность предполагает ведение переговоров, управление корпоративными процедурами, соблюдение требований, управление рисками и консультирование заинтересованных сторон на протяжении всего жизненного цикла контрактов.

Описание

  • Управлять контрактами в портфеле сложных клиентов государственного и оборонного секторов
  • Обеспечивать стратегическое руководство и комплексную поддержку на протяжении всего жизненного цикла контрактов
  • Проверять, составлять, согласовывать, толковать и администрировать сложные клиентские соглашения
  • Курировать рамочные соглашения, технические задания, дополнения, заказы на изменения, продления, пролонгации, соглашения с субподрядчиками и соглашения о неразглашении
  • Обеспечивать точное отражение в контрактной документации утверждённых коммерческих и операционных условий
  • Поддерживать переход от продаж к реализации посредством передачи контрактов и мероприятий по информированию
  • Вести хранилища контрактов и отслеживать этапы, обязательства, продления и сроки уведомления
  • Консультировать руководителей клиентских аккаунтов, руководителей компании, команды реализации и представителей клиентов по контрактным вопросам
  • Поддерживать стратегические проекты по привлечению клиентов, продления, расширение объёма работ и существенные изменения контрактов
  • Выявлять возможности повышения контрактной ценности и получения дохода
  • Участвовать в заседаниях руководящих органов и встречах с клиентами в качестве эксперта по контрактам
  • Выявлять, оценивать и снижать контрактные, коммерческие, регуляторные риски и риски несоблюдения требований
  • Создавать и поддерживать реестры рисков и матрицы контрактных обязательств
  • Обеспечивать соблюдение политик компании, контрактных обязательств, государственных нормативных требований и отраслевых стандартов
  • Эскалировать существенные контрактные риски и рекомендовать соответствующие меры по их снижению
  • Выстраивать доверительные отношения с командами клиентов по контрактам, закупкам, юридическим и операционным вопросам
  • Вести обсуждения контрактов, переговоры и урегулирование проблем
  • Взаимодействовать с юридическим, финансовым отделами, отделами закупок и реализации, отделом продаж и руководством компании
  • Выступать точкой эскалации по сложным контрактным вопросам

Требования

  • Высшее образование в области бизнеса, права, государственного управления, финансов или смежной дисциплины
  • Не менее 8–10 лет опыта работы в сфере управления контрактами с последовательно расширяющейся ответственностью
  • Значительный опыт работы с клиентами государственного, правительственного или оборонного сектора
  • Опыт ведения переговоров и управления сложными контрактами на технологические услуги, аутсорсинг, управляемые услуги, облачные решения или цифровую трансформацию
  • Глубокое знание принципов управления контрактными рисками, корпоративного управления и управления изменениями
  • Опыт взаимодействия с руководителями высшего звена и представителями клиентов
  • Отличные навыки ведения переговоров, коммуникации, презентации и управления отношениями
  • Опыт работы с федеральными, региональными и местными государственными заказчиками США

Преимущества

  • Разнообразие и инклюзивность являются неотъемлемой частью культуры компании
  • Компания стремится поддерживать справедливую рабочую среду
  • Работодатель уделяет внимание экологическим, социальным и управленческим приоритетам