Atos bietet Dienstleistungen für die digitale Transformation und Technologielösungen für Organisationen in den Bereichen Beratung, Gesundheitswesen, Logistik und weiteren Branchen. Das Leistungsspektrum umfasst Cloud- und Infrastrukturlösungen, digitale Geschäftsplattformen, Technologieberatung, Cybersicherheit, User Experience und die digitale Transformation von Unternehmen. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen als offizieller IT-Partner bedeutende internationale Veranstaltungen, darunter die UEFA-Wettbewerbe und die Olympischen Spiele, und fördert Innovation sowie Nachhaltigkeit in seinen Technologiedienstleistungen.
Senior Legal Contract Manager – Öffentlicher Sektor und Verteidigung (Remote)
Senior-Position im Vertragsmanagement bei Atos zur Betreuung komplexer Technologieverträge im öffentlichen Sektor und im Verteidigungsbereich. Die Position führt Verhandlungen, Governance, Compliance, Risikomanagement und die Beratung von Stakeholdern über den gesamten Vertragslebenszyklus.
Beschreibung
- Verträge für ein Portfolio komplexer Kunden aus dem öffentlichen Sektor und dem Verteidigungsbereich verwalten
- Strategische Ausrichtung und umfassende Unterstützung während des gesamten Vertragslebenszyklus gewährleisten
- Komplexe Kundenverträge prüfen, erstellen, verhandeln, auslegen und verwalten
- Rahmenverträge, Leistungsbeschreibungen, Nachträge, Änderungsaufträge, Verlängerungen, Laufzeitverlängerungen, Subunternehmerverträge und Vertraulichkeitsvereinbarungen überwachen
- Sicherstellen, dass Vertragsunterlagen die genehmigten kaufmännischen und operativen Bedingungen korrekt wiedergeben
- Den Übergang vom Vertrieb zur Leistungserbringung durch Vertragsübergaben und Sensibilisierungsmaßnahmen unterstützen
- Vertragsablagen pflegen sowie Meilensteine, Verpflichtungen, Verlängerungen und Kündigungsfristen überwachen
- Account-Verantwortliche, Führungskräfte, Delivery-Teams und Kundenstakeholder zu vertraglichen Themen beraten
- Strategische Ausschreibungen, Verlängerungen, Leistungserweiterungen und wesentliche Vertragsänderungen unterstützen
- Möglichkeiten zur Steigerung des Vertragswerts und zur Umsatzgenerierung identifizieren
- An Sitzungen zur Governance auf Führungsebene und an Kundenreviews als Fachexpertin oder Fachexperte für Verträge teilnehmen
- Vertragliche, kaufmännische, regulatorische und Compliance-Risiken identifizieren, bewerten und mindern
- Risikoregister und Matrizen zu vertraglichen Verpflichtungen erstellen und pflegen
- Die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, vertraglichen Verpflichtungen, staatlichen Vorschriften und Branchenstandards sicherstellen
- Wesentliche Vertragsrisiken eskalieren und geeignete Maßnahmen zu ihrer Minderung empfehlen
- Vertrauensvolle Beziehungen zu Vertrags-, Einkaufs-, Rechts- und operativen Teams auf Kundenseite aufbauen
- Vertragsbesprechungen, Verhandlungen und die Lösung von Sachverhalten leiten
- Mit den Bereichen Recht, Finanzen, Einkauf, Delivery, Vertrieb und der Geschäftsleitung zusammenarbeiten
- Als Eskalationsstelle für komplexe vertragliche Angelegenheiten fungieren
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, öffentlicher Verwaltung, Finanzwesen oder einer verwandten Fachrichtung
- Mindestens 8–10 Jahre zunehmender Verantwortung im Vertragsmanagement
- Umfangreiche Erfahrung in der Betreuung von Kunden aus dem öffentlichen Sektor, dem Regierungsumfeld oder dem Verteidigungsbereich
- Erfahrung in der Verhandlung und Verwaltung komplexer Verträge für Technologiedienstleistungen, Outsourcing, Managed Services, Cloud oder digitale Transformation
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsrisikomanagement sowie in Governance- und Change-Management-Grundsätzen
- Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und Kundenstakeholdern
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Verhandlung, Kommunikation, Präsentation und Beziehungsmanagement
- Erfahrung in der Betreuung von US-amerikanischen Kunden auf Bundes-, Bundesstaats- und kommunaler Ebene
Zusatzleistungen
- Vielfalt und Inklusion sind ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur
- Engagement für ein faires Arbeitsumfeld
- Arbeitgeber mit Fokus auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Prioritäten