Atos fournit des services de transformation numérique et des solutions technologiques aux organisations des secteurs du conseil, de la santé, de la logistique et d’autres industries. Ses activités couvrent le cloud et les infrastructures, les plateformes numériques pour les entreprises, le conseil technologique, la cybersécurité, l’expérience utilisateur et la transformation numérique des entreprises. L’entreprise soutient également de grands événements internationaux en tant que partenaire informatique officiel, notamment l’UEFA et les Jeux olympiques, tout en favorisant l’innovation et la durabilité dans ses services technologiques.
Responsable senior des contrats juridiques – Secteur public et défense (Télétravail)
Poste senior de gestion des contrats chez Atos, au service d’accords technologiques complexes dans les secteurs public et de la défense. Le poste dirige les négociations, la gouvernance, la conformité, la gestion des risques et l’accompagnement des parties prenantes tout au long du cycle de vie des contrats.
Description
- Gérer les contrats d’un portefeuille de comptes complexes des secteurs public et de la défense
- Fournir une orientation stratégique et un accompagnement complet tout au long du cycle de vie des contrats
- Examiner, rédiger, négocier, interpréter et administrer des accords clients complexes
- Superviser les accords-cadres, SOW, avenants, ordres de changement, renouvellements, prolongations, accords de sous-traitance et NDA
- Veiller à ce que la documentation contractuelle reflète fidèlement les conditions commerciales et opérationnelles approuvées
- Accompagner la transition des ventes vers la prestation au moyen de passations contractuelles et d’activités de sensibilisation
- Tenir à jour les référentiels contractuels et suivre les jalons, obligations, renouvellements et délais de préavis
- Conseiller les responsables de comptes, dirigeants, équipes de prestation et parties prenantes clientes sur les questions contractuelles
- Soutenir les opportunités stratégiques, renouvellements, extensions de périmètre et modifications contractuelles importantes
- Identifier les moyens d’accroître la valeur contractuelle et de générer des revenus
- Participer aux réunions de gouvernance exécutive et aux revues clients en tant qu’expert des contrats
- Identifier, évaluer et atténuer les risques contractuels, commerciaux, réglementaires et de conformité
- Créer et tenir à jour les registres des risques et les matrices des obligations contractuelles
- Veiller au respect des politiques de l’entreprise, des engagements contractuels, des réglementations publiques et des normes du secteur
- Faire remonter les risques contractuels importants et recommander les mesures d’atténuation appropriées
- Développer des relations de confiance avec les équipes clientes chargées des contrats, des achats, du juridique et des opérations
- Diriger les échanges contractuels, les négociations et la résolution des problèmes
- Collaborer avec les équipes Juridique, Finance, Achats, Prestation, Ventes et la Direction générale
- Être le point d’escalade pour les questions contractuelles complexes
Exigences
- Diplôme de niveau licence en gestion, droit, administration publique, finance ou dans une discipline connexe
- Au moins 8 à 10 ans d’expérience progressive en gestion des contrats
- Expérience substantielle auprès de clients du secteur public, gouvernementaux ou de la défense
- Expérience de la négociation et de la gestion de contrats complexes de services technologiques, d’externalisation, de services managés, de cloud ou de transformation numérique
- Solides connaissances en gestion des risques contractuels, gouvernance et principes de gestion du changement
- Expérience auprès de dirigeants et de parties prenantes clientes
- Excellentes aptitudes en négociation, communication, présentation et gestion des relations
- Expérience auprès de clients des administrations fédérales, étatiques et locales américaines
Avantages
- La diversité et l’inclusion font partie intégrante de la culture de l’entreprise
- Engagement à maintenir un environnement de travail équitable
- Employeur axé sur les priorités environnementales, sociales et de gouvernance