Sharesies — финансовая и финтех-компания, создающая доступное приложение для управления капиталом для частных инвесторов. С момента запуска в 2017 году она объединила инвестиции, сбережения и KiwiSaver на одной платформе, которой пользуются более полумиллиона человек. Sharesies также сотрудничает с организациями в сфере привлечения капитала и программ вознаграждения сотрудников через Staff Shares. Как сертифицированная B Corp и работодатель, выплачивающий прожиточный минимум, компания стремится сделать возможности накопления капитала более доступными и помогать людям инвестировать в своё финансовое будущее.
Продюсер контента — Sharesies (гибридный формат, Новая Зеландия)
Создавайте понятный финансовый контент, кампании и медиаматериалы в Sharesies. Помогайте компании поддерживать почти миллион человек в формировании долгосрочного благосостояния.
Описание
- Превращать сложные темы в понятный и увлекательный контент
- Разрабатывать материалы для блогов, текстов о продуктах, кампаний и других каналов
- Координировать или поддерживать медиапроекты от первоначальной концепции до постпродакшна
- Создавать подкасты, видео и форматы для социальных сетей или участвовать в их подготовке
- Поддерживать маркетинговую команду Sharesies и её миссию по расширению финансовых возможностей людей
- Помогать публичным и непубличным компаниям эффективнее взаимодействовать со своими заинтересованными сторонами
Требования
- Умение превращать сложные темы в понятный и увлекательный контент
- Отличные навыки письма и сторителлинга
- Опыт создания контента для таких каналов, как блоги, тексты о продуктах и кампании
- Опыт координации или поддержки медиапроизводства в форматах подкастов, видео и социальных сетей — от концепции до постпродакшна
- Готовность адаптироваться к меняющимся обстоятельствам
- Разделять цели и видение Sharesies
- Успешному кандидату необходимо пройти проверку криминального прошлого в Министерстве юстиции
- Иметь законное право работать в Новой Зеландии
- К заявке необходимо приложить сопроводительное письмо и резюме
Преимущества
- Инклюзивная рабочая культура, в которой ценится чувство принадлежности
- Возможен неполный рабочий день при гибком графике
- Участие в программе по поддержке разнообразия является добровольным и не влияет на рассмотрение заявки