Sharesies
Sharesies
201 – 500 Darbinieki
B2CFinansesFintech
Sharesies ir finanšu un finanšu tehnoloģiju uzņēmums, kas veido pieejamu ieguldījumu lietotni ikdienas investoriem. Kopš darbības sākuma 2017. gadā tas vienā platformā ir apvienojis ieguldīšanu, uzkrāšanu un KiwiSaver, un to izmanto vairāk nekā pusmiljons cilvēku. Izmantojot Staff Shares, Sharesies sadarbojas arī ar organizācijām kapitāla piesaistes un darbinieku atalgojuma programmu īstenošanā. Kā sertificēts B Corp un Living Wage Employer uzņēmums tas koncentrējas uz to, lai bagātības veidošanas iespējas būtu pieejamākas un cilvēki varētu ieguldīt savā finansiālajā nākotnē.

Satura veidotājs – Sharesies (hibrīddarbs, Jaunzēlande)

Veido skaidru finanšu saturu, kampaņas un mediju materiālus uzņēmumam Sharesies. Palīdzi uzņēmumam atbalstīt gandrīz miljonu cilvēku ilgtermiņa labklājības veidošanā.

Apraksts

  • Pārvērt sarežģītus tematus skaidrā un saistošā saturā
  • Veido stāstus emuāriem, produktu tekstiem, kampaņām un citiem kanāliem
  • Koordinē mediju projektus vai palīdzi tos īstenot no sākotnējās idejas līdz pēcapstrādei
  • Veido raidierakstus, videoklipus un sociālajiem medijiem paredzētus formātus vai piedalies to veidošanā
  • Atbalsti Sharesies mārketinga komandu un tās finansiālās iespējošanas misiju
  • Palīdzi biržā kotētiem un nekotētiem uzņēmumiem efektīvāk sazināties ar savām ieinteresētajām pusēm

Prasības

  • Spēja pārvērst sarežģītus tematus skaidrā un saistošā saturā
  • Teicamas rakstīšanas un stāstniecības prasmes
  • Pieredze satura veidošanā emuāriem, produktu tekstiem, kampaņām un citiem kanāliem
  • Pieredze mediju produkcijas koordinēšanā vai atbalstīšanā raidierakstu, video un sociālo mediju formātos no idejas līdz pēcapstrādei
  • Spēja pielāgoties mainīgiem apstākļiem
  • Tev ir tuvs Sharesies mērķis un vīzija
  • Izvēlētajam kandidātam būs jāveic Jaunzēlandes Tieslietu ministrijas sodāmības reģistra pārbaude
  • Tev ir likumīgas tiesības strādāt Jaunzēlandē
  • Pieteikumam jāpievieno motivācijas vēstule un CV

Priekšrocības

  • Iekļaujoša darba kultūra, kurā tiek novērtēta piederības sajūta
  • Elastīgi vienojoties par darba laiku, var tikt apsvērts nepilna laika darbs
  • Dalība daudzveidības programmā ir brīvprātīga un neietekmē pieteikumu