A Trilon Group faz parcerias com empresas de consultoria em infraestrutura em toda a América do Norte, reunindo equipes de planejamento, engenharia e design para apoiar a execução de projetos de infraestrutura crítica. Seu trabalho se concentra em investir em talentos, tecnologia e fusões e aquisições estratégicas, além de fornecer às empresas parceiras o capital e os recursos necessários para crescer. Por meio desse modelo, a Trilon Group conecta conhecimentos especializados em consultoria, construção e logística para ajudar a tornar a execução de infraestruturas mais eficiente, acessível, sustentável e segura para as comunidades.
Líder Regional de Engenharia Ferroviária - Remoto na Flórida
Lidere a execução de projetos ferroviários e o crescimento regional da Horrocks em todo o território dos Estados Unidos. Supervise o relacionamento com clientes, a qualidade técnica, as equipes multidisciplinares e o projeto de infraestrutura ferroviária.
Estados Unidos
Flórida$ 140.000 – $ 200.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiroDescrição
- Exercer liderança regional em projetos ferroviários e ajudar a promover iniciativas de crescimento estratégico na região designada
- Dirigir o planejamento, o projeto, a coordenação e a execução de projetos ferroviários, incluindo vias industriais, terminais, ramais, linhas principais, pátios e desvios
- Coordenar as interfaces ferroviárias para projetos de departamentos de transporte e órgãos municipais que envolvam cruzamentos em nível, estruturas em níveis diferentes e travessias de utilidades
- Atuar como consultor técnico sênior em projeto ferroviário, terraplenagem, drenagem e infraestrutura relacionada
- Desenvolver e manter relacionamentos com clientes, operadores ferroviários, órgãos públicos e parceiros do setor
- Contribuir para o desenvolvimento de negócios por meio do relacionamento com clientes, propostas, prospecção de projetos, organizações do setor e conferências
- Orientar engenheiros, projetistas e profissionais juniores, fornecendo direcionamento técnico entre escritórios e equipes de projeto
- Trabalhar com gerentes de projeto e líderes regionais no dimensionamento das equipes, na alocação de recursos e na eficiência operacional
- Coordenar com órgãos federais, estaduais e locais em vários estados para manter a conformidade regulatória e com os padrões ferroviários
- Liderar a implementação e a aplicação de procedimentos de garantia e controle de qualidade durante todo o desenvolvimento e a execução dos projetos
- Ajudar a estabelecer e padronizar práticas de engenharia ferroviária, procedimentos de projeto e processos de execução de projetos
- Viajar periodicamente para reuniões com clientes, visitas a obras, coordenação regional e eventos do setor
- Executar outras funções atribuídas conforme necessário
Requisitos
- Bacharelado em engenharia civil ou em uma disciplina de engenharia relacionada
- Pelo menos 10 anos de experiência relevante em engenharia ferroviária, transporte público, infraestrutura ferroviária, transportes ou desenvolvimento de terrenos
- Licença de Professional Engineer (PE)
- Histórico de liderança de projetos multidisciplinares de engenharia ferroviária e gestão de relacionamentos com clientes
- Conhecimento sólido dos padrões de projeto para vias, cruzamentos ferroviários em nível, estruturas em níveis diferentes e travessias de utilidades
- Experiência na orientação de profissionais técnicos e na liderança de equipes de engenharia em vários projetos ou escritórios é preferencial
- Familiaridade com plataformas CAD e softwares de engenharia padrão
- Sólidas habilidades de desenvolvimento de negócios, comunicação, liderança e organização
- Capacidade de colaborar efetivamente com profissionais ferroviários, clientes, órgãos públicos, contratados e equipes internas
- Capacidade de trabalhar de forma independente e contribuir para um ambiente de equipe colaborativo
- Disponibilidade para viajar regionalmente conforme necessário para a execução de projetos e o relacionamento com clientes
Benefícios
- Seguro médico, odontológico, oftalmológico, de vida e por incapacidade
- Amplo período de folga remunerada
- Plano 401(k) com contrapartida de 50% sobre contribuições de até 6%
- Oportunidades de desenvolvimento profissional, incluindo treinamentos internos
- Associações profissionais e licenças profissionais pagas