Trilon Group
Trilon Group
1001 – 5000 Alkalmazottak
ÉpítőiparLogisztikaTanácsadás
A Trilon Group észak-amerikai infrastruktúra-tanácsadó cégekkel működik együtt, és a kritikus infrastruktúra-projektek megvalósításának támogatására egyesíti a tervezési, mérnöki és formatervezési csapatokat. A vállalat tehetségekbe, technológiába, valamint stratégiai egyesülésekbe és felvásárlásokba fektet, miközben tőkét és erőforrásokat biztosít partnercégei növekedéséhez. E modell révén a Trilon Group a tanácsadási, építőipari és logisztikai szakértelmet ötvözi annak érdekében, hogy az infrastruktúra megvalósítása hatékonyabb, megfizethetőbb, fenntarthatóbb és biztonságosabb legyen a közösségek számára.

Regionális vasúti főmérnök - Florida, távmunka

Vezesse a Horrocks vasúti projektjeinek megvalósítását és regionális növekedését az Egyesült Államok egész területén. Irányítsa az ügyfélkapcsolatokat, a műszaki minőséget, a multidiszciplináris csapatokat és a vasúti infrastruktúra tervezését.

Leírás

  • Biztosítson regionális vezetést a vasúti projektekhez, és segítse a stratégiai növekedési kezdeményezések előmozdítását a kijelölt régióban
  • Irányítsa a vasúti projektek tervezését, kialakítását, koordinációját és megvalósítását, beleértve az iparvágányokat, terminálokat, kiágazásokat, fővonalakat, rendezőpályaudvarokat és mellékvágányokat
  • Koordinálja a vasúti kapcsolódási felületeket olyan közlekedési minisztériumi és önkormányzati projektekben, amelyek szintbeli kereszteződéseket, különszintű műtárgyakat és közműkeresztezéseket foglalnak magukban
  • Legyen vezető műszaki tanácsadó a vasúti tervezés, tereprendezés, vízelvezetés és kapcsolódó infrastruktúra területén
  • Építsen ki és tartson fenn kapcsolatokat ügyfelekkel, vasúti üzemeltetőkkel, közintézményekkel és iparági partnerekkel
  • Vegyen részt az üzletfejlesztésben ügyfélkapcsolatok, ajánlatok, projektlehetőségek, iparági szervezetek és konferenciák révén
  • Mentorálja a mérnököket, tervezőket és pályakezdő munkatársakat, miközben műszaki iránymutatást nyújt az irodák és projektcsapatok számára
  • Dolgozzon együtt a projektvezetőkkel és regionális vezetőkkel a létszámtervezés, az erőforrás-elosztás és a működési hatékonyság területén
  • Koordináljon szövetségi, állami és helyi hatóságokkal több államban a jogszabályi és vasúti szabványoknak való megfelelés fenntartása érdekében
  • Vezesse a minőségbiztosítási és minőség-ellenőrzési eljárások bevezetését és alkalmazását a projektfejlesztés és -megvalósítás teljes folyamata során
  • Segítsen kialakítani és egységesíteni a vasútmérnöki gyakorlatokat, tervezési eljárásokat és projektmegvalósítási folyamatokat
  • Időszakosan utazzon ügyféltalálkozók, helyszíni bejárások, regionális egyeztetések és iparági események miatt
  • Szükség esetén végezzen el egyéb kijelölt feladatokat

Követelmények

  • Építőmérnöki vagy kapcsolódó mérnöki területen szerzett alapképzési diploma
  • Legalább 10 év releváns tapasztalat vasúti, közlekedési, vasúti infrastruktúra-, közlekedés- vagy területfejlesztési mérnöki területen
  • Hivatásos mérnöki (PE) engedély
  • Bizonyított tapasztalat multidiszciplináris vasútmérnöki projektek vezetésében és ügyfélkapcsolatok kezelésében
  • A vágányok, szintbeli vasúti kereszteződések, különszintű műtárgyak és közműkeresztezések tervezési szabványainak alapos ismerete
  • Műszaki munkatársak mentorálásában, valamint projektek vagy irodák közötti mérnöki csapatok vezetésében szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • CAD-platformok és szabványos mérnöki szoftverek ismerete
  • Erős üzletfejlesztési, kommunikációs, vezetői és szervezési készségek
  • Képesség a vasúti személyzettel, ügyfelekkel, hatóságokkal, kivitelezőkkel és belső csapatokkal való hatékony együttműködésre
  • Képesség az önálló munkavégzésre, miközben együttműködő csapatkörnyezetben is aktívan hozzájárul
  • Régiós utazási hajlandóság szükség szerint a projektmegvalósítás és az ügyfélkapcsolatok támogatásához

Juttatások

  • Egészség-, fogászati, látás-, élet- és rokkantsági biztosítás
  • Bőséges fizetett szabadság
  • 401(k) nyugdíjprogram a befizetések 6%-áig 50%-os munkáltatói hozzájárulással
  • Szakmai fejlődési lehetőségek, többek között belső képzések
  • Fizetett szakmai szervezeti tagságok és szakmai engedélyek