BMO U.S.
BMO U.S.
5.001 – 10.000 Funcionários
ConsultoriaLogísticaSeguros
A BMO U.S. é uma empresa diversificada de serviços financeiros sediada nos Estados Unidos, que atende pessoas físicas, pequenas empresas e grandes corporações. Sua oferta inclui serviços bancários pessoais e empresariais, financiamentos imobiliários, investimentos, planejamento financeiro, seguros, gestão de patrimônio, crédito comercial e financiamentos imobiliários comerciais. A empresa também oferece serviços bancários digitais e transfronteiriços, além de atuar em gestão de ativos e mercados de capitais. Seu amplo modelo operacional cria oportunidades em serviços financeiros, tecnologia bancária, atendimento ao cliente, financiamento comercial e funções corporativas relacionadas.

Gerente de Auditoria, Operações nos EUA — Presencial em Chicago

Lidere trabalhos de auditoria empresarial e consultoria para o BMO Financial Group, avaliando governança, gestão de riscos e controles internos. Forneça asseguração e insights acionáveis à liderança sênior e ao Conselho de Administração.

Descrição

  • Avaliar práticas de gestão e controles internos por meio de trabalhos de auditoria
  • Autorizar o escopo, o cronograma, a execução e os planos de relatório da auditoria
  • Apresentar conclusões de auditoria por meio de avaliações claras, concisas e relevantes
  • Fornecer ao Conselho de Administração e à liderança sênior asseguração sobre os controles internos
  • Atuar como consultor de confiança para a área ou o grupo designado
  • Identificar questões e tendências emergentes que possam afetar decisões de negócios
  • Orientar o Chief Auditor e o Assistant Chief Auditor sobre a execução das auditorias
  • Contribuir para o desenvolvimento do plano anual de auditoria
  • Simplificar e aprimorar os processos de Auditoria Corporativa
  • Realizar auditorias individuais e empresariais abrangendo riscos inerentes, de controle, ambientais e regulatórios
  • Concluir trabalhos de consultoria e outros trabalhos conforme necessário
  • Avaliar como estratégia, riscos, iniciativas e tecnologias emergentes afetam os serviços de auditoria
  • Aplicar análise de dados aos trabalhos de consultoria
  • Desenvolver conhecimento sobre estratégias, políticas, padrões, riscos e controles de negócios
  • Preservar a independência durante todas as atividades de auditoria
  • Preparar materiais de discussão e relatórios justos, equilibrados, objetivos, claros, concisos e oportunos
  • Identificar deficiências de controle e avaliar sua relevância
  • Manter-se atualizado sobre condições do setor, regulatórias, econômicas e internas
  • Realizar o trabalho de auditoria de acordo com a Metodologia de Auditoria Corporativa
  • Usar bom discernimento e manter uma comunicação transparente
  • Construir e manter relacionamentos com as principais partes interessadas
  • Acompanhar iniciativas de gestão de mudanças e sinalizar riscos potenciais
  • Contribuir para iniciativas de mudança da Auditoria Corporativa
  • Manter e desenvolver credenciais profissionais de auditoria
  • Prestar assistência especializada em consultoria, análise e aspectos técnicos
  • Avaliar e resolver de forma independente questões não rotineiras dentro das diretrizes estabelecidas

Requisitos

  • Normalmente, espera-se pelo menos cinco anos de experiência profissional relevante
  • Graduação relacionada ou combinação equivalente de formação e experiência
  • Certificação profissional ou empresarial, como CIA ou CPA-Audit
  • Ampla formação e experiência empresarial que proporcionem conhecimento técnico avançado
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Excelentes habilidades de colaboração e trabalho em equipe
  • Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas
  • Forte capacidade de influenciar as partes interessadas
  • Forte capacidade de tomar decisões baseadas em dados

Benefícios

  • Oportunidades de incentivos vinculados ao desempenho
  • Elegibilidade para bônus discricionário
  • Cobertura de seguro-saúde
  • Reembolso de mensalidades
  • Seguro contra acidentes e seguro de vida
  • Programas de poupança para aposentadoria
  • Treinamento e orientação abrangentes
  • Suporte de gestores
  • Oportunidades para ampliar redes profissionais
  • Ferramentas e recursos para o avanço contínuo da carreira
  • Igualdade de oportunidades de emprego
  • Adaptações razoáveis para pessoas com deficiência