BMO U.S.
BMO U.S.
5001 – 10 000 Alkalmazottak
BiztosításLogisztikaTanácsadás
A BMO U.S. egyesült államokbeli, diverzifikált pénzügyi szolgáltató vállalat, amely magánszemélyeket, kisvállalkozásokat és nagyvállalatokat szolgál ki. Szolgáltatásai közé tartozik a lakossági és üzleti bankolás, a jelzáloghitelezés, a befektetések, a pénzügyi tervezés, a biztosítás, a vagyonkezelés, a kereskedelmi hitelezés és a kereskedelmi jelzáloghitelezés. A vállalat emellett digitális és határokon átnyúló banki szolgáltatásokat, valamint vagyonkezelési és tőkepiaci tevékenységeket is támogat. Széles körű működési modellje lehetőségeket teremt a pénzügyi szolgáltatások, a banki technológia, az ügyféltámogatás, a kereskedelmi finanszírozás és a kapcsolódó vállalati funkciók területén.

Auditvezető, egyesült államokbeli műveletek — helyszíni munka Chicagóban

Vezesse a BMO Financial Group vállalati audit- és tanácsadási munkáját, értékelve az irányítást, a kockázatkezelést és a belső kontrollokat. Nyújtson bizonyosságot és hasznosítható meglátásokat a felső vezetésnek és az igazgatóságnak.

Leírás

  • Értékelje a vezetési gyakorlatokat és a belső kontrollokat auditmegbízások keretében
  • Hagyja jóvá az audit hatókörét, időzítését, végrehajtását és jelentési terveit
  • Mutassa be az audit következtetéseit világos, tömör és érdemi értékelések formájában
  • Nyújtson bizonyosságot az igazgatóságnak és a felső vezetőknek a belső kontrollokról
  • Legyen megbízható tanácsadó a kijelölt üzletág vagy csoport számára
  • Azonosítsa az üzleti döntéseket befolyásoló újonnan felmerülő problémákat és trendeket
  • Adjon tanácsot a főauditornak és a főauditor-helyettesnek az auditok végrehajtásával kapcsolatban
  • Járuljon hozzá az éves audit tervének kidolgozásához
  • Egyszerűsítse és fejlessze a vállalati audit folyamatait
  • Végezzen egyedi és vállalati szintű auditokat a velejáró, kontroll-, környezeti és szabályozási kockázatok területén
  • Szükség szerint teljesítsen tanácsadási feladatokat és egyéb megbízásokat
  • Értékelje, hogy a stratégia, a kockázatok, a kezdeményezések és az új technológiák miként hatnak az audit szolgáltatásaira
  • Alkalmazzon adatelemzést a tanácsadási munkában
  • Szerezzen átfogó képet az üzleti stratégiákról, irányelvekről, szabványokról, kockázatokról és kontrollokról
  • Őrizze meg függetlenségét az audittevékenységek során
  • Készítsen tisztességes, kiegyensúlyozott, objektív, világos, tömör és időszerű megbeszélési anyagokat és jelentéseket
  • Azonosítsa a kontrollhiányosságokat, és értékelje azok jelentőségét
  • Kövesse nyomon az iparági, szabályozási, gazdasági és belső körülményeket
  • Az auditmunkát a Vállalati Audit Módszertanával összhangban végezze
  • Alkalmazzon megalapozott ítélőképességet, és tartson fenn átlátható kommunikációt
  • Építsen ki és tartson fenn kapcsolatokat a kulcsfontosságú érdekelt felekkel
  • Kövesse nyomon a változáskezelési kezdeményezéseket, és jelezze a lehetséges kockázatokat
  • Járuljon hozzá a vállalati audit változási kezdeményezéseihez
  • Tartsa fenn és fejlessze szakmai auditképesítéseit
  • Nyújtson speciális tanácsadási, elemzési és technikai támogatást
  • A meghatározott irányelveken belül önállóan értékelje és oldja meg a nem rutinszerű problémákat

Követelmények

  • Általában legalább öt év releváns szakmai tapasztalat elvárt
  • Kapcsolódó felsőfokú végzettség vagy az oktatás és a tapasztalat egyenértékű kombinációja
  • Olyan szakmai vagy üzleti képesítés, mint a CIA vagy a CPA-Audit
  • Kiterjedt tanulmányok és üzleti tapasztalat a magas szintű technikai szakértelem támogatására
  • Erős szóbeli és írásbeli kommunikációs készség
  • Erős együttműködési és csapatmunkakészség
  • Erős elemző- és problémamegoldó készség
  • Erős érdekeltfél-befolyásolási képesség
  • Erős adatvezérelt döntéshozatali képesség

Juttatások

  • Teljesítményhez kötött ösztönzési lehetőségek
  • Diszkrecionális bónuszra való jogosultság
  • Egészségbiztosítási fedezet
  • Tandíj-visszatérítés
  • Baleset- és életbiztosítás
  • Nyugdíj-megtakarítási programok
  • Átfogó képzés és coaching
  • Vezetői támogatás
  • Szakmai kapcsolati háló bővítésének lehetőségei
  • A folyamatos karrierfejlődést támogató eszközök és források
  • Egyenlő foglalkoztatási lehetőség
  • Ésszerű alkalmazkodás fogyatékossággal élő személyek számára