A Trilon Group faz parcerias com empresas de consultoria em infraestrutura em toda a América do Norte, reunindo equipes de planejamento, engenharia e design para apoiar a execução de projetos de infraestrutura crítica. Seu trabalho se concentra em investir em talentos, tecnologia e fusões e aquisições estratégicas, além de fornecer às empresas parceiras o capital e os recursos necessários para crescer. Por meio desse modelo, a Trilon Group conecta conhecimentos especializados em consultoria, construção e logística para ajudar a tornar a execução de infraestruturas mais eficiente, acessível, sustentável e segura para as comunidades.
Engenheiro sênior regional de ferrovias - remoto em Michigan
Lidere projetos de infraestrutura ferroviária em regiões dos Estados Unidos por meio de supervisão técnica, entrega de projetos, desenvolvimento de clientes e mentoria de equipes. Apoie o crescimento regional com liderança em engenharia ferroviária, coordenação com órgãos públicos e desenvolvimento de negócios.
Estados Unidos
Michigan$ 140.000 – $ 200.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiroDescrição
- Fornecer liderança regional para projetos ferroviários e promover iniciativas estratégicas de crescimento na região designada
- Liderar o planejamento, o projeto, a coordenação e a entrega de projetos ferroviários que abranjam vias industriais, terminais, ramais, linhas principais, pátios e desvios
- Coordenar com empresas ferroviárias projetos de órgãos do Departamento de Transportes e de entidades municipais que envolvam interfaces ferroviárias
- Atuar como autoridade técnica sênior em projeto ferroviário, terraplenagem, drenagem e infraestrutura relacionada
- Desenvolver e manter relacionamentos com clientes, operadores ferroviários, órgãos públicos e parceiros do setor
- Contribuir para o desenvolvimento de negócios por meio do relacionamento com clientes, preparação de propostas, prospecção de projetos e participação em eventos do setor
- Orientar engenheiros, projetistas e profissionais juniores, fornecendo direção técnica em diferentes escritórios e equipes de projeto
- Apoiar planos de pessoal, alocação de recursos e iniciativas de eficiência operacional
- Coordenar com órgãos federais, estaduais e locais em vários estados para manter a conformidade regulatória e com os padrões ferroviários
- Liderar atividades de garantia e controle de qualidade durante todo o desenvolvimento e a entrega dos projetos
- Estabelecer e padronizar práticas de engenharia ferroviária, coordenação, projeto e entrega de projetos
- Viajar periodicamente para reuniões com clientes, visitas a locais, coordenação regional e eventos do setor
- Executar outras tarefas conforme designado
Requisitos
- Bacharelado em engenharia civil ou em uma área de engenharia relacionada
- Pelo menos 10 anos de experiência relevante em engenharia ferroviária, transporte público, infraestrutura ferroviária, transportes ou desenvolvimento de terrenos
- É necessária licença de Engenheiro Profissional
- Experiência comprovada na liderança de projetos multidisciplinares de engenharia ferroviária e na gestão de relacionamentos com clientes
- Amplo conhecimento de padrões de projeto para vias, cruzamentos ferroviários em nível, estruturas em desnível e cruzamentos de utilidades
- Experiência como mentor de profissionais técnicos e na liderança de equipes de engenharia em projetos ou escritórios é preferencial
- Familiaridade com plataformas CAD e aplicativos de software de engenharia padrão
- Sólidas capacidades de desenvolvimento de negócios, comunicação, liderança e organização
- Capacidade de colaborar efetivamente com profissionais ferroviários, clientes, órgãos públicos, empreiteiros e equipes internas
- Capacidade de trabalhar de forma independente e contribuir para um ambiente de equipe colaborativo
- Disponibilidade para viajar regionalmente conforme necessário para a entrega de projetos e o relacionamento com clientes
Benefícios
- Seguro médico, odontológico, oftalmológico, de vida e por invalidez
- Amplo período de folga remunerada
- Contribuição equivalente de 50% no plano 401(k) sobre contribuições de até 6%
- Oportunidades de desenvolvimento profissional, incluindo treinamento interno
- Associação paga a organizações profissionais e licenças profissionais