Trilon Group współpracuje z firmami konsultingowymi z sektora infrastruktury w całej Ameryce Północnej, łącząc zespoły zajmujące się planowaniem, inżynierią i projektowaniem, aby wspierać realizację kluczowych projektów infrastrukturalnych. Firma inwestuje w talenty i technologie oraz prowadzi strategiczne fuzje i przejęcia, zapewniając firmom partnerskim kapitał i zasoby potrzebne do rozwoju. Dzięki temu modelowi Trilon Group łączy wiedzę z zakresu doradztwa, budownictwa i logistyki, pomagając realizować infrastrukturę w sposób bardziej efektywny, przystępny cenowo, zrównoważony i bezpieczny dla społeczności.
Starszy inżynier kolejnictwa regionalnego — praca zdalna w Michigan
Kieruj projektami infrastruktury kolejowej w regionach USA, zapewniając nadzór techniczny, realizację projektów, rozwój relacji z klientami i mentoring zespołu. Wspieraj rozwój regionalny dzięki przywództwu w inżynierii kolejowej, współpracy z organami publicznymi i rozwojowi biznesu.
Stany Zjednoczone
Michigan140 000 $ – 200 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiInżynierOpis
- Zapewniać regionalne przywództwo w projektach kolejowych i realizować strategiczne inicjatywy rozwojowe w przypisanym regionie
- Kierować planowaniem, projektowaniem, koordynacją i realizacją projektów kolejowych obejmujących tory przemysłowe, terminale, bocznice, linie główne, tory stacyjne i tory odstawcze
- Koordynować współpracę z przedsiębiorstwami kolejowymi przy projektach Departamentu Transportu i organów miejskich obejmujących styki z infrastrukturą kolejową
- Pełnić funkcję starszego eksperta technicznego w zakresie projektowania kolei, niwelacji terenu, odwodnienia i powiązanej infrastruktury
- Rozwijać i utrzymywać relacje z klientami, operatorami kolejowymi, organami publicznymi i partnerami branżowymi
- Wspierać rozwój biznesu poprzez kontakty z klientami, przygotowywanie ofert, udział w pozyskiwaniu projektów i wydarzeniach branżowych
- Mentorować inżynierów, projektantów i młodszych pracowników, zapewniając kierownictwo techniczne w biurach i zespołach projektowych
- Wspierać plany zatrudnienia, alokację zasobów i inicjatywy na rzecz efektywności operacyjnej
- Koordynować współpracę z organami federalnymi, stanowymi i lokalnymi w wielu stanach w celu zapewnienia zgodności z przepisami i standardami kolejowymi
- Kierować działaniami związanymi z zapewnieniem i kontrolą jakości na wszystkich etapach opracowywania i realizacji projektów
- Ustanawiać i standaryzować praktyki w zakresie inżynierii kolejowej, koordynacji, projektowania i realizacji projektów
- Okresowo podróżować na spotkania z klientami, wizyty na budowie, koordynację regionalną i wydarzenia branżowe
- Wykonywać dodatkowe obowiązki zgodnie z przydziałem
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia w dziedzinie inżynierii lądowej lub pokrewnej dyscyplinie inżynieryjnej
- Co najmniej 10 lat odpowiedniego doświadczenia w inżynierii kolejowej, tranzytowej, infrastruktury kolejowej, transportowej lub zagospodarowania terenu
- Wymagana licencja zawodowa inżyniera
- Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu interdyscyplinarnymi projektami inżynierii kolejowej i zarządzaniu relacjami z klientami
- Dobra znajomość standardów projektowania torów, skrzyżowań kolejowych w jednym poziomie, obiektów bezkolizyjnych i przekroczeń infrastruktury uzbrojenia terenu
- Preferowane doświadczenie w mentoringu personelu technicznego i kierowaniu zespołami inżynieryjnymi w ramach projektów lub biur
- Znajomość platform CAD i standardowych aplikacji inżynieryjnych
- Silne umiejętności rozwoju biznesu, komunikacji, przywództwa i organizacji
- Umiejętność skutecznej współpracy z pracownikami kolei, klientami, organami publicznymi, wykonawcami i zespołami wewnętrznymi
- Umiejętność samodzielnej pracy przy jednoczesnym wspieraniu współpracy zespołowej
- Gotowość do podróży regionalnych w razie potrzeby w związku z realizacją projektów i kontaktami z klientami
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, na życie i od niezdolności do pracy
- Duży wymiar płatnego czasu wolnego
- Dopłata do składek w planie 401(k) w wysokości 50% wpłat do 6%
- Możliwości rozwoju zawodowego, w tym szkolenia wewnętrzne
- Opłacane członkostwo w organizacjach zawodowych i uzyskanie licencji zawodowej