Trilon Group colabora con empresas de consultoría de infraestructuras en toda Norteamérica, reuniendo equipos de planificación, ingeniería y diseño para apoyar la ejecución de proyectos de infraestructura crítica. Su labor se centra en invertir en talento, tecnología y fusiones y adquisiciones estratégicas, al tiempo que proporciona a las empresas asociadas el capital y los recursos necesarios para crecer. A través de este modelo, Trilon Group conecta la experiencia en consultoría, construcción y logística para contribuir a que la ejecución de infraestructuras sea más eficiente, asequible, sostenible y segura para las comunidades.
Ingeniero sénior regional de ferrocarriles - remoto en Michigan
Lidera proyectos de infraestructura ferroviaria en distintas regiones de Estados Unidos mediante supervisión técnica, ejecución de proyectos, desarrollo de clientes y mentoría de equipos. Apoya el crecimiento regional con liderazgo en ingeniería ferroviaria, coordinación con organismos públicos y desarrollo de negocios.
Estados Unidos
Míchigan140.000 $ – 200.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngenieroDescripción
- Proporcionar liderazgo regional para proyectos ferroviarios e impulsar iniciativas de crecimiento estratégico dentro de la región asignada
- Dirigir la planificación, el diseño, la coordinación y la ejecución de proyectos ferroviarios que abarquen vías industriales, terminales, ramales, líneas principales, patios y apartaderos
- Coordinar con compañías ferroviarias proyectos de organismos del Departamento de Transporte y entidades municipales que involucren interfaces ferroviarias
- Actuar como autoridad técnica sénior en diseño ferroviario, nivelación, drenaje e infraestructura relacionada
- Desarrollar y mantener relaciones con clientes, operadores ferroviarios, organismos públicos y socios del sector
- Contribuir al desarrollo de negocios mediante la interacción con clientes, la preparación de propuestas, la búsqueda de proyectos y la participación en eventos del sector
- Orientar a ingenieros, diseñadores y personal júnior, proporcionando dirección técnica en distintas oficinas y equipos de proyecto
- Apoyar los planes de dotación de personal, la asignación de recursos y las iniciativas de eficiencia operativa
- Coordinar con organismos federales, estatales y locales de varios estados para mantener el cumplimiento de las normativas y los estándares ferroviarios
- Liderar las actividades de aseguramiento y control de calidad durante todo el desarrollo y la ejecución de los proyectos
- Establecer y estandarizar las prácticas de ingeniería ferroviaria, coordinación, diseño y ejecución de proyectos
- Viajar periódicamente para reuniones con clientes, visitas a obras, coordinación regional y eventos del sector
- Realizar otras tareas según se asignen
Requisitos
- Título universitario en ingeniería civil o una disciplina de ingeniería relacionada
- Al menos 10 años de experiencia relevante en ingeniería ferroviaria, de transporte público, infraestructura ferroviaria, transporte o desarrollo de terrenos
- Se requiere licencia de Ingeniero Profesional
- Experiencia demostrada liderando proyectos multidisciplinarios de ingeniería ferroviaria y gestionando relaciones con clientes
- Amplio conocimiento de las normas de diseño para vías, cruces ferroviarios a nivel, estructuras con separación de niveles y cruces de servicios públicos
- Se prefiere experiencia como mentor de personal técnico y liderando equipos de ingeniería en distintos proyectos u oficinas
- Familiaridad con plataformas CAD y aplicaciones estándar de software de ingeniería
- Sólidas capacidades de desarrollo de negocios, comunicación, liderazgo y organización
- Capacidad para colaborar eficazmente con personal ferroviario, clientes, organismos públicos, contratistas y equipos internos
- Capacidad para trabajar de forma independiente y contribuir a un entorno de equipo colaborativo
- Disponibilidad para viajar regionalmente según sea necesario para la ejecución de proyectos y la relación con clientes
Beneficios
- Seguro médico, dental, oftalmológico, de vida y por discapacidad
- Amplio tiempo libre remunerado
- Aportación equivalente al 50 % en el plan 401(k) sobre contribuciones de hasta el 6 %
- Oportunidades de desarrollo profesional, incluida capacitación interna
- Membresía pagada en organizaciones profesionales y licencias profesionales