A Trilon Group faz parcerias com empresas de consultoria em infraestrutura em toda a América do Norte, reunindo equipes de planejamento, engenharia e design para apoiar a execução de projetos de infraestrutura crítica. Seu trabalho se concentra em investir em talentos, tecnologia e fusões e aquisições estratégicas, além de fornecer às empresas parceiras o capital e os recursos necessários para crescer. Por meio desse modelo, a Trilon Group conecta conhecimentos especializados em consultoria, construção e logística para ajudar a tornar a execução de infraestruturas mais eficiente, acessível, sustentável e segura para as comunidades.
Engenheiro Sênior Regional de Ferrovias – Carolina do Norte (Remoto)
Lidere a área de engenharia ferroviária da Horrocks em todo os Estados Unidos como líder regional de engenharia ferroviária. Supervisione projetos ferroviários, relacionamentos com clientes, desenvolvimento de negócios e equipes multidisciplinares.
Estados Unidos
Carolina do Norte$ 140.000 – $ 200.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiroDescrição
- Fornecer liderança regional para projetos ferroviários enquanto apoia iniciativas estratégicas de crescimento na região designada
- Liderar o planejamento, o projeto, a coordenação e a entrega de vias industriais, terminais, ramais, linhas principais, pátios e desvios
- Coordenar com empresas ferroviárias projetos de órgãos públicos do DOT e municipais envolvendo cruzamentos em nível, estruturas em desnível e travessias de utilidades
- Atuar como consultor técnico sênior em projeto ferroviário, terraplenagem, drenagem e infraestrutura relacionada
- Desenvolver e manter relacionamentos com clientes, operadores ferroviários, órgãos públicos e parceiros do setor
- Contribuir para o desenvolvimento de negócios por meio do relacionamento com clientes, propostas, prospecção de projetos, organizações do setor e conferências
- Orientar engenheiros, projetistas e profissionais juniores, oferecendo orientação técnica entre escritórios e equipes de projeto
- Trabalhar em parceria com gerentes de projeto e líderes regionais em alocação de pessoal, planejamento de recursos e eficiência operacional
- Coordenar com órgãos federais, estaduais e locais em vários estados para manter a conformidade regulatória e com os padrões ferroviários
- Liderar a implementação e o cumprimento dos processos de garantia e controle de qualidade durante o desenvolvimento e a entrega dos projetos
- Ajudar a desenvolver e padronizar práticas de engenharia ferroviária, coordenação, projeto e entrega de projetos
- Viajar periodicamente para reuniões com clientes, visitas aos locais, coordenação regional e eventos do setor
- Executar outras atribuições conforme necessário
Requisitos
- Bacharelado em Engenharia Civil ou em uma disciplina de engenharia relacionada
- Pelo menos 10 anos de experiência relevante em projetos ferroviários, de transporte público, infraestrutura ferroviária e engenharia de transportes ou desenvolvimento de terrenos
- Licença de Engenheiro Profissional (PE)
- Experiência liderando projetos multidisciplinares de engenharia ferroviária e gerenciando relacionamentos com clientes
- Sólido conhecimento dos padrões de projeto para vias, cruzamentos ferroviários em nível, estruturas em desnível e travessias de utilidades
- Experiência orientando equipes técnicas e liderando equipes de engenharia em vários projetos ou escritórios será considerada um diferencial
- Familiaridade com plataformas CAD e aplicativos padrão de software de engenharia
- Sólidas capacidades de desenvolvimento de negócios, comunicação, liderança e organização
- Capacidade de colaborar efetivamente com equipes ferroviárias, clientes, órgãos públicos, contratados e equipes internas
- Capacidade de trabalhar de forma independente enquanto contribui para um ambiente de equipe colaborativo
- Disponibilidade para viajar regionalmente conforme necessário para a entrega de projetos e o relacionamento com clientes
Benefícios
- Seguro médico, odontológico, oftalmológico, de vida e por invalidez
- Generosa folga remunerada
- Plano 401(k) com contribuição equivalente de 50% sobre contribuições de até 6%
- Oportunidades de desenvolvimento profissional, incluindo treinamentos internos
- Associação a organizações profissionais e licenciamento profissional pagos