Trilon Group współpracuje z firmami konsultingowymi z sektora infrastruktury w całej Ameryce Północnej, łącząc zespoły zajmujące się planowaniem, inżynierią i projektowaniem, aby wspierać realizację kluczowych projektów infrastrukturalnych. Firma inwestuje w talenty i technologie oraz prowadzi strategiczne fuzje i przejęcia, zapewniając firmom partnerskim kapitał i zasoby potrzebne do rozwoju. Dzięki temu modelowi Trilon Group łączy wiedzę z zakresu doradztwa, budownictwa i logistyki, pomagając realizować infrastrukturę w sposób bardziej efektywny, przystępny cenowo, zrównoważony i bezpieczny dla społeczności.
Starszy inżynier kolejnictwa ds. regionu — Karolina Północna (praca zdalna)
Kieruj praktyką inżynierii kolejowej Horrocks w całych Stanach Zjednoczonych jako regionalny lider ds. inżynierii kolejowej. Nadzoruj projekty kolejowe, relacje z klientami, rozwój biznesu i interdyscyplinarne zespoły.
Stany Zjednoczone
Karolina Północna140 000 $ – 200 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiInżynierOpis
- Zapewnianie regionalnego przywództwa w projektach kolejowych przy jednoczesnym wspieraniu strategicznych inicjatyw rozwojowych w przydzielonym regionie
- Kierowanie planowaniem, projektowaniem, koordynacją i realizacją torów przemysłowych, terminali, bocznic, linii głównych, grup torów i torów odstawczych
- Koordynowanie współpracy z przedsiębiorstwami kolejowymi przy projektach DOT i miejskich organów publicznych obejmujących przejazdy kolejowe w jednym poziomie, konstrukcje bezkolizyjne i skrzyżowania z sieciami uzbrojenia
- Pełnienie funkcji starszego doradcy technicznego w zakresie projektowania torów, niwelacji terenu, odwodnienia i powiązanej infrastruktury
- Rozwijanie i utrzymywanie relacji z klientami, operatorami kolejowymi, organami publicznymi i partnerami branżowymi
- Wspieranie rozwoju biznesu poprzez kontakty z klientami, przygotowywanie ofert, pozyskiwanie projektów, działalność w organizacjach branżowych i udział w konferencjach
- Mentorowanie inżynierów, projektantów i młodszych pracowników oraz zapewnianie wskazówek technicznych biurom i zespołom projektowym
- Współpraca z kierownikami projektów i liderami regionalnymi w zakresie obsady, planowania zasobów i efektywności operacyjnej
- Koordynowanie współpracy z organami federalnymi, stanowymi i lokalnymi w wielu stanach w celu zapewnienia zgodności z przepisami i standardami kolejowymi
- Kierowanie wdrażaniem i egzekwowaniem procesów QA/QC w całym cyklu opracowywania i realizacji projektów
- Pomoc w opracowywaniu i standaryzacji praktyk związanych z inżynierią kolejową, koordynacją, projektowaniem i realizacją projektów
- Okresowe podróże na spotkania z klientami, wizyty na budowie, koordynację regionalną i wydarzenia branżowe
- Wykonywanie dodatkowych obowiązków w razie potrzeby
Wymagania
- Tytuł licencjata lub równorzędny w dziedzinie inżynierii lądowej albo pokrewnej dyscyplinie inżynieryjnej
- Co najmniej 10 lat odpowiedniego doświadczenia w projektach dotyczących kolei, transportu publicznego, infrastruktury kolejowej, transportu lub zagospodarowania terenu
- Licencja Professional Engineer (PE)
- Doświadczenie w prowadzeniu interdyscyplinarnych projektów inżynierii kolejowej i zarządzaniu relacjami z klientami
- Bardzo dobra znajomość standardów projektowania torów, przejazdów kolejowych w jednym poziomie, konstrukcji bezkolizyjnych i skrzyżowań z sieciami uzbrojenia
- Mile widziane doświadczenie w mentorowaniu pracowników technicznych i kierowaniu zespołami inżynieryjnymi przy wielu projektach lub w wielu biurach
- Znajomość platform CAD i standardowych aplikacji inżynieryjnych
- Silne umiejętności w zakresie rozwoju biznesu, komunikacji, przywództwa i organizacji
- Umiejętność skutecznej współpracy z pracownikami kolei, klientami, organami publicznymi, wykonawcami i zespołami wewnętrznymi
- Umiejętność samodzielnej pracy przy jednoczesnym aktywnym udziale w zespołowym środowisku
- Gotowość do podróży regionalnych w razie potrzeby w związku z realizacją projektów i kontaktami z klientami
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie i od niezdolności do pracy
- Duży wymiar płatnego urlopu
- Plan 401(k) z dopłatą w wysokości 50% wpłat do 6%
- Możliwości rozwoju zawodowego, w tym szkolenia wewnętrzne
- Opłacone członkostwo w organizacjach zawodowych i licencjonowanie zawodowe