Trilon Group s’associe à des sociétés de conseil en infrastructures partout en Amérique du Nord, en réunissant des équipes de planification, d’ingénierie et de conception pour contribuer à la réalisation de projets d’infrastructures essentiels. Son activité repose sur l’investissement dans les talents, les technologies ainsi que les fusions et acquisitions stratégiques, tout en fournissant à ses entreprises partenaires le capital et les ressources nécessaires à leur croissance. Grâce à ce modèle, Trilon Group met en relation les expertises du conseil, de la construction et de la logistique afin de rendre la réalisation des infrastructures plus efficace, abordable, durable et sûre pour les collectivités.
Ingénieur principal régional en ferroviaire – Caroline du Nord (Télétravail)
Dirigez la pratique d’ingénierie ferroviaire de Horrocks à travers les États-Unis en tant que responsable régional de l’ingénierie ferroviaire. Supervisez les projets ferroviaires, les relations clients, le développement commercial et les équipes multidisciplinaires.
États-Unis
Caroline du Nord140 000 $ – 200 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieurDescription
- Assurer la direction régionale des projets ferroviaires tout en soutenant les initiatives de croissance stratégique dans la région attribuée
- Diriger la planification, la conception, la coordination et la réalisation de voies industrielles, terminaux, embranchements, lignes principales, triages et voies d’évitement
- Coordonner avec les compagnies ferroviaires des projets d’organismes publics du DOT et municipaux impliquant des passages à niveau, des ouvrages dénivelés et des traversées de réseaux
- Agir en tant que conseiller technique principal en conception ferroviaire, terrassement, drainage et infrastructures connexes
- Développer et maintenir des relations avec les clients, les exploitants ferroviaires, les organismes publics et les partenaires du secteur
- Contribuer au développement commercial par l’engagement client, les propositions, la prospection de projets, les organisations professionnelles et les conférences
- Encadrer les ingénieurs, les concepteurs et le personnel junior tout en fournissant des conseils techniques dans les bureaux et les équipes de projet
- Collaborer avec les chefs de projet et les responsables régionaux sur la dotation en personnel, la planification des ressources et l’efficacité opérationnelle
- Coordonner avec les organismes fédéraux, étatiques et locaux de plusieurs États afin de maintenir la conformité réglementaire et le respect des normes ferroviaires
- Diriger la mise en œuvre et l’application des processus d’assurance et de contrôle qualité tout au long du développement et de la réalisation des projets
- Contribuer au développement et à la standardisation des pratiques d’ingénierie ferroviaire, de coordination, de conception et de réalisation des projets
- Se déplacer périodiquement pour des réunions clients, des visites de sites, la coordination régionale et des événements du secteur
- Effectuer d’autres tâches selon les besoins
Exigences
- Diplôme de licence en génie civil ou dans une discipline d’ingénierie connexe
- Au moins 10 ans d’expérience pertinente dans des projets ferroviaires, de transport en commun, d’infrastructures ferroviaires et d’ingénierie des transports ou d’aménagement foncier
- Titre d’ingénieur professionnel (PE)
- Expérience dans la direction de projets d’ingénierie ferroviaire multidisciplinaires et la gestion des relations clients
- Solide connaissance des normes de conception des voies, des passages à niveau, des ouvrages dénivelés et des traversées de réseaux
- Une expérience dans l’encadrement du personnel technique et la direction d’équipes d’ingénierie sur plusieurs projets ou bureaux est souhaitée
- Connaissance des plateformes CAO et des applications logicielles d’ingénierie courantes
- Solides aptitudes en développement commercial, communication, leadership et organisation
- Capacité à collaborer efficacement avec le personnel ferroviaire, les clients, les organismes, les entrepreneurs et les équipes internes
- Capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant à un environnement d’équipe collaboratif
- Disposition à se déplacer dans la région selon les besoins pour la réalisation des projets et les relations clients
Avantages
- Assurance médicale, dentaire, optique, vie et invalidité
- Congés payés généreux
- Plan 401(k) avec une contribution patronale équivalente de 50 % sur les cotisations allant jusqu’à 6 %
- Possibilités de développement professionnel, notamment des formations internes
- Adhésion aux organisations professionnelles et obtention des titres professionnels prises en charge