A Giga Energy fabrica e fornece infraestrutura elétrica para a distribuição de energia comercial e industrial, incluindo transformadores tipo pedestal monofásicos e trifásicos, transformadores de subestação e painéis de distribuição UL 891. A empresa também desenvolve data centers modulares, incluindo o Giga Box Air™ e o Giga Box Hydro™, projetados para o gerenciamento eficiente de dados e aplicações de mineração de bitcoin. Com uma equipe de 11 a 50 funcionários, a Giga Energy atua nos setores de manufatura, logística e energia, com foco na qualidade dos produtos, em prazos de entrega ágeis e no atendimento ao cliente.
Engenheiro líder de produto mecânico (híbrido, Estados Unidos)
Lidere a engenharia de produtos mecânicos para sistemas de resfriamento usados em data centers de IA. Coordene design, fabricação, testes e melhorias em campo entre as equipes de engenharia dos EUA e de produtos na China.
Descrição
- Assumir a responsabilidade pelos requisitos mecânicos, decisões de design, especificações, desenhos, listas de materiais e alterações de engenharia de equipamentos e componentes mecânicos
- Desenvolver e validar cálculos que abrangem capacidade de resfriamento, transferência de calor, fluxo de ar, fluxo de fluidos, perda de pressão, tubulações e seleção de equipamentos
- Liderar a integração mecânica de chillers, unidades de distribuição de resfriamento, unidades de parede de ventiladores, tubulações e infraestrutura de pods
- Coordenar as interfaces mecânicas com as equipes elétricas, de controles, monitoramento e proteção contra incêndio
- Avaliar projetos quanto a desempenho, confiabilidade, facilidade de manutenção, fabricabilidade, códigos aplicáveis e requisitos de certificação
- Trabalhar em parceria com fornecedores e equipes de fabricação na seleção de componentes, questões técnicas, revisões de design e prontidão para produção
- Definir e revisar testes de produto, critérios de aceitação em fábrica e ações corretivas
- Incorporar feedback de campo e de clientes às melhorias do produto
- Reunir-se com clientes em potencial para entender cargas de resfriamento, condições do local, requisitos operacionais e restrições de integração
- Recomendar configurações de produto e contribuir para propostas técnicas, especificações, documentos de submissão, respostas a clientes e engenharia de propostas
- Conectar a equipe de engenharia dos EUA à equipe de produtos na China, orientando os produtos desde os requisitos e o design até a fabricação, os testes e as melhorias em campo
- Prestar suporte técnico a engenheiros internos e clientes em potencial que estejam selecionando e integrando produtos
Requisitos
- Bacharelado em Engenharia Mecânica ou área estreitamente relacionada
- 5–7 anos de experiência projetando ou desenvolvendo sistemas HVAC, refrigeração, resfriamento líquido ou outros equipamentos térmicos
- Histórico de responsabilidade por um produto mecânico ou sistema complexo desde a liberação do design até a produção e a resolução de problemas
- Sólido conhecimento de transferência de calor, refrigeração, sistemas hidrônicos, bombas, tubulações, fluxo de ar e seleção de componentes
- Experiência na preparação e revisão de cálculos de engenharia, esquemas, desenhos e especificações técnicas
- Capacidade de comunicar claramente os trade-offs técnicos e colaborar com equipes de engenharia, vendas, fabricação e fornecedores
- Experiência com aplicações de resfriamento para data centers ou outras aplicações de missão crítica
- Experiência com chillers resfriados a ar, unidades de distribuição de resfriamento, free cooling, sistemas de glicol ou ambientes de computação de alta densidade
- Familiaridade com testes de produto, testes de aceitação em fábrica, comissionamento e solução de problemas em campo
- Experiência trabalhando com parceiros externos de fabricação e gerenciando alterações de design entre variantes de produto
Benefícios
- Seguro médico, odontológico e oftalmológico subsidiado
- Opções de participação societária em uma startup em rápido crescimento
- Plano 401(k) com contribuição equivalente de 4% por parte do empregador
- Tempo livre remunerado ilimitado
- Licença parental
- Contas de gastos flexíveis para cuidados de saúde e dependentes ou uma conta de poupança para despesas médicas
- Benefícios de transporte quando aplicável
- Oportunidades de colaboração presencial durante encontros periódicos da equipe e da empresa