Giga Energy fertigt und liefert elektrische Infrastruktur für die gewerbliche und industrielle Stromverteilung, darunter ein- und dreiphasige Padmount-Transformatoren, Umspanntransformatoren und Schaltanlagen nach UL 891. Das Unternehmen entwickelt außerdem modulare Rechenzentren wie Giga Box Air™ und Giga Box Hydro™, die für eine effiziente Datenverarbeitung und Anwendungen im Bitcoin-Mining konzipiert sind. Mit 11–50 Beschäftigten ist Giga Energy in den Bereichen Fertigung, Logistik und Energie tätig und legt den Schwerpunkt auf Produktqualität, kurze Lieferzeiten und Kundenservice.
Leitender Maschinenbauingenieur für Produktentwicklung (Hybrid, Vereinigte Staaten)
Leiten Sie die mechanische Produktentwicklung von Kühlsystemen für KI-Rechenzentren. Koordinieren Sie Konstruktion, Fertigung, Tests und Verbesserungen im Einsatz zwischen dem US-amerikanischen Engineering-Team und den in China ansässigen Produktteams.
Beschreibung
- Verantwortung für mechanische Anforderungen, Konstruktionsentscheidungen, Spezifikationen, Zeichnungen, Stücklisten und technische Änderungen an mechanischen Anlagen und Komponenten
- Entwicklung und Validierung von Berechnungen zu Kühlleistung, Wärmeübertragung, Luftströmung, Fluidströmung, Druckverlust, Rohrleitungen und Anlagenauswahl
- Leitung der mechanischen Integration von Kältemaschinen, Kühldistributionseinheiten, Fan-Wall-Systemen, Rohrleitungen und Pod-Infrastruktur
- Koordination mechanischer Schnittstellen mit den Teams für Elektrotechnik, Steuerung, Überwachung und Brandschutz
- Bewertung von Konstruktionen hinsichtlich Leistung, Zuverlässigkeit, Wartungsfreundlichkeit, Fertigbarkeit, geltender Vorschriften und Zertifizierungsanforderungen
- Zusammenarbeit mit Lieferanten und Fertigungsteams bei Komponentenauswahl, technischen Problemen, Konstruktionsprüfungen und Produktionsbereitschaft
- Definition und Prüfung von Produkttests, Kriterien für Werksabnahmen und Korrekturmaßnahmen
- Integration von Rückmeldungen aus dem Betrieb und von Kunden in Produktverbesserungen
- Gespräche mit potenziellen Kunden, um Kühllasten, Standortbedingungen, Betriebsanforderungen und Integrationsbeschränkungen zu verstehen
- Empfehlung von Produktkonfigurationen sowie Mitwirkung an technischen Angeboten, Spezifikationen, Einreichungsunterlagen, Kundenantworten und Angebotsengineering
- Verbindung des US-amerikanischen Engineering-Teams mit dem chinesischen Produktteam und Begleitung der Produkte von Anforderungen und Konstruktion über Fertigung und Tests bis hin zu Verbesserungen im Einsatz
- Technische Unterstützung für interne Ingenieure und potenzielle Kunden bei der Auswahl und Integration von Produkten
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Maschinenbau oder einer eng verwandten Fachrichtung
- 5–7 Jahre Erfahrung in der Konstruktion oder Entwicklung von HLK-, Kälte-, Flüssigkeitskühlungs- oder anderen thermischen Anlagen
- Nachweisliche Erfahrung in der Verantwortung für ein mechanisches Produkt oder komplexes System – von der Konstruktionsfreigabe über die Produktion bis zur Behebung von Problemen
- Ausgeprägtes Verständnis von Wärmeübertragung, Kältetechnik, Hydronik, Pumpen, Rohrleitungen, Luftströmung und Komponentenauswahl
- Erfahrung mit der Erstellung und Prüfung von technischen Berechnungen, Schaltplänen, Zeichnungen und Spezifikationen
- Fähigkeit, technische Abwägungen klar zu kommunizieren und teamübergreifend mit Kunden sowie in den Bereichen Engineering, Vertrieb, Fertigung und Lieferanten zusammenzuarbeiten
- Erfahrung mit Kühlanwendungen in Rechenzentren oder anderen betriebskritischen Umgebungen
- Erfahrung mit luftgekühlten Kältemaschinen, Kühldistributionseinheiten, freier Kühlung, Glykolanlagen oder Umgebungen für hochdichtes Computing
- Vertrautheit mit Produkttests, Werksabnahmen, Inbetriebnahmen und der Fehlersuche im Einsatz
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Fertigungspartnern und im Management von Konstruktionsänderungen über verschiedene Produktvarianten hinweg
Zusatzleistungen
- Bezuschusste Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung
- Beteiligungsoptionen an einem schnell wachsenden Start-up
- 401(k)-Plan mit 4 % Arbeitgeberzuschuss
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub
- Elternzeit
- Flexible Ausgabenkonten für Gesundheits- und Betreuungskosten oder ein Gesundheitssparkonto
- Pendlerleistungen, sofern zutreffend
- Möglichkeiten zur persönlichen Zusammenarbeit bei regelmäßigen Team- und Unternehmens-Offsites