
Tvrtka Giga Energy proizvodi i isporučuje električnu infrastrukturu za komercijalnu i industrijsku distribuciju električne energije, uključujući jednofazne i trofazne blok-transformatore, transformatore za trafostanice i rasklopne ploče UL 891. Tvrtka također razvija modularne podatkovne centre Giga Box Air™ i Giga Box Hydro™, osmišljene za učinkovito upravljanje podacima i primjene u rudarenju bitcoina. Giga Energy ima tim od 11 do 50 zaposlenika te posluje u područjima proizvodnje, logistike i energetike, s naglaskom na kvalitetu proizvoda, brze rokove isporuke i korisničku podršku.
Vodeći inženjer mehaničkih proizvoda (hibridno, Sjedinjene Američke Države)
Vodit ćete razvoj mehaničkih proizvoda za rashladne sustave koji se koriste u podatkovnim centrima za umjetnu inteligenciju. Koordinirat ćete dizajn, proizvodnju, testiranje i poboljšanja na terenu između američkog inženjerskog tima i proizvodnih timova u Kini.
Opis
- Preuzeti odgovornost za mehaničke zahtjeve, odluke o dizajnu, specifikacije, nacrte, sastavnice i inženjerske izmjene mehaničke opreme i komponenti
- Razvijati i provjeravati izračune koji obuhvaćaju rashladni kapacitet, prijenos topline, protok zraka, protok fluida, pad tlaka, cjevovode i odabir opreme
- Voditi mehaničku integraciju rashladnika, jedinica za distribuciju hlađenja, ventilatorskih zidova, cjevovoda i infrastrukture podatkovnih podova
- Koordinirati mehanička sučelja s timovima za elektrotehniku, upravljanje, nadzor i protupožarnu zaštitu
- Procjenjivati dizajn s obzirom na performanse, pouzdanost, mogućnost servisiranja, proizvodljivost, primjenjive propise i zahtjeve certifikacije
- Surađivati s dobavljačima i proizvodnim timovima na odabiru komponenti, tehničkim problemima, pregledima dizajna i spremnosti za proizvodnju
- Definirati i pregledavati testove proizvoda, kriterije tvorničkog prihvata i korektivne mjere
- Uključivati povratne informacije s terena i od korisnika u poboljšanja proizvoda
- Sastajati se s potencijalnim korisnicima kako biste razumjeli rashladna opterećenja, uvjete na lokaciji, operativne zahtjeve i ograničenja integracije
- Preporučivati konfiguracije proizvoda i pridonositi tehničkim ponudama, specifikacijama, podnescima, odgovorima korisnicima i ponudbenom inženjerstvu
- Povezivati američki inženjerski tim s proizvodnim timom u Kini te voditi proizvode od zahtjeva i dizajna kroz proizvodnju i testiranje do poboljšanja na terenu
- Pružati tehničku podršku internim inženjerima i potencijalnim korisnicima pri odabiru i integraciji proizvoda
Zahtjevi
- Diploma iz strojarstva ili blisko povezanog područja
- 5 do 7 godina iskustva u projektiranju ili inženjerstvu HVAC sustava, rashladnih sustava, tekućinskog hlađenja ili druge toplinske opreme
- Dokazano iskustvo vođenja mehaničkog proizvoda ili složenog sustava od odobrenja dizajna kroz proizvodnju do rješavanja problema
- Izvrsno razumijevanje prijenosa topline, rashladne tehnike, hidronike, crpki, cjevovoda, protoka zraka i odabira komponenti
- Iskustvo u izradi i pregledu inženjerskih izračuna, shema, nacrta i tehničkih specifikacija
- Sposobnost jasne komunikacije tehničkih kompromisa s korisnicima i suradnje s timovima za inženjerstvo, prodaju, proizvodnju i dobavljače
- Iskustvo s hlađenjem podatkovnih centara ili drugim kritičnim rashladnim primjenama
- Iskustvo sa zrakom hlađenim rashladnicima, jedinicama za distribuciju hlađenja, slobodnim hlađenjem, glikolnim sustavima ili okruženjima s računalima visoke gustoće
- Poznavanje testiranja proizvoda, tvorničkih prihvatnih testova, puštanja u rad i rješavanja problema na terenu
- Iskustvo rada s vanjskim proizvodnim partnerima i upravljanja promjenama dizajna kroz varijante proizvoda
Pogodnosti
- Subvencionirano zdravstveno, stomatološko i osiguranje vida
- Vlasničke opcije u brzo rastućem startupu
- 401(k) s 4 % doprinosa poslodavca
- Neograničeni plaćeni dopust
- Roditeljski dopust
- Fleksibilni računi za zdravstvenu skrb i skrb o uzdržavanim osobama ili zdravstveni štedni račun
- Naknade za putovanje na posao, gdje je primjenjivo
- Mogućnosti suradnje uživo tijekom povremenih timskih i organizacijskih okupljanja