Purple Cow Recruiting
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1 – 10 Funcionários
B2BRecrutamento
A Purple Cow Recruiting oferece serviços de recrutamento para empresas que buscam talentos qualificados. A empresa conecta empregadores a candidatos em potencial e apoia o processo de contratação desde a identificação de talentos até a avaliação da compatibilidade entre pessoas e organizações.

Engenheiro(a) júnior de hidráulica, projeto MEP

Dê suporte ao projeto de sistemas hidráulicos e tubulações para edifícios comerciais, de saúde e institucionais como engenheiro(a) júnior. Coordene documentos MEP, cálculos, pesquisa de normas e revisões de obras em uma função híbrida em Austin.

Descrição

  • Desenvolva habilidades de projeto de sistemas hidráulicos ao lado de engenheiros profissionais experientes em uma equipe MEP.
  • Contribua para projetos comerciais, educacionais, municipais, de saúde e institucionais.
  • Auxilie engenheiros profissionais licenciados no projeto, na análise e na coordenação de sistemas hidráulicos e de tubulações.
  • Ajude a projetar sistemas de água potável, esgoto sanitário, ventilação, drenagem pluvial e instalações hidráulicas especiais.
  • Calcule diâmetros de tubulações, quantidades de peças sanitárias, demanda de água, sistemas de drenagem e requisitos de equipamentos.
  • Prepare desenhos hidráulicos, especificações técnicas e outros documentos de projeto para a construção.
  • Pesquise e aplique códigos e normas locais, estaduais e nacionais para instalações hidráulicas.
  • Reúna informações do projeto e avalie opções de projeto.
  • Crie e atualize documentos de construção usando AutoCAD, Revit e softwares relacionados.
  • Ajude a preparar levantamentos de quantidades e estimativas de custos de construção.
  • Revise desenhos de fabricação, documentos de equipamentos e solicitações de informação durante a construção.
  • Participe de investigações de campo, visitas ao local e observações da construção.
  • Dê suporte a gerentes de projeto e engenheiros sênior na entrega e coordenação dos projetos.
  • Coordene os projetos hidráulicos com as equipes de engenharia mecânica, elétrica, estrutural e arquitetura.
  • Participe de reuniões de projeto com clientes, empreiteiros, consultores e colegas internos.
  • Contribua para as revisões de qualidade e mantenha os registros do projeto até o encerramento.
  • Acompanhe o trabalho designado e compartilhe atualizações de andamento.
  • Busque obter a licença de Engenheiro Profissional (P.E.) do Texas.
  • Amplie os conhecimentos sobre códigos, regulamentos e práticas do setor de instalações hidráulicas.
  • Adquira experiência com orçamentos, cronogramas e comunicação com clientes.
  • Mantenha-se atualizado sobre novas tecnologias, iniciativas de sustentabilidade e avanços nos sistemas prediais.

Requisitos

  • É obrigatório ter bacharelado em Engenharia, como Engenharia Mecânica, Arquitetônica ou disciplina relacionada.
  • É obrigatória a certificação Engineer-in-Training (EIT).
  • É necessário ter pelo menos cinco anos de experiência em engenharia.
  • Conhecimentos básicos de AutoCAD e Revit.
  • Compreensão de sistemas hidráulicos e dos fundamentos do projeto de edifícios.
  • Fortes habilidades analíticas, organizacionais, de resolução de problemas e comunicação.
  • Atenção cuidadosa aos detalhes e capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa.
  • Estágio, programa cooperativo ou experiência anterior em consultoria de engenharia MEP é desejável.
  • Familiaridade com IPC, UPC e códigos de construção aplicáveis é desejável.

Benefícios

  • 22 a 28 dias de folga remunerada.
  • Oito feriados remunerados.
  • Plano 401(k) e plano de pensão de benefício definido.
  • Plano de saúde, odontológico e oftalmológico patrocinado pela empresa.
  • Contas de gastos flexíveis para despesas médicas e cuidados com dependentes.
  • Seguro básico de vida e por morte acidental e desmembramento pago pela empresa, com benefício de US$ 30.000.
  • Cobertura de invalidez de curto e longo prazo paga pela empresa.
  • Programa de Assistência ao Funcionário.
  • Seguro de vida opcional para funcionários, cônjuges e filhos dependentes.
  • Reembolso de desenvolvimento profissional relacionado ao trabalho.
  • Treinamento técnico, mentoria, educação continuada e reembolso de desenvolvimento profissional.
  • Regime de trabalho híbrido.

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