Purple Cow Recruiting
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Purple Cow Recruiting ofrece servicios de selección de personal para empresas que buscan talento cualificado. La empresa conecta a los empleadores con candidatos potenciales y apoya el proceso de contratación desde la identificación del talento hasta la evaluación de la compatibilidad entre las personas y las organizaciones.

Ingeniero/a júnior de fontanería, diseño MEP

Apoya el diseño de instalaciones de fontanería y tuberías para edificios comerciales, sanitarios e institucionales como ingeniero/a júnior. Coordina documentación MEP, cálculos, investigación normativa y revisiones de obra en un puesto híbrido en Austin.

Descripción

  • Desarrolla tus habilidades de diseño de fontanería junto a ingenieros profesionales con experiencia en un equipo MEP.
  • Colabora en proyectos comerciales, educativos, municipales, sanitarios e institucionales.
  • Ayuda a ingenieros profesionales con licencia a diseñar, analizar y coordinar sistemas de fontanería y tuberías.
  • Colabora en el diseño de sistemas de agua potable, desagüe sanitario, ventilación, drenaje pluvial y fontanería especializada.
  • Calcula diámetros de tuberías, cantidades de aparatos, demanda de agua, sistemas de drenaje y requisitos de equipos.
  • Prepara planos de fontanería, especificaciones técnicas y otros documentos de diseño para la construcción.
  • Investiga y aplica los códigos y normas de fontanería locales, estatales y nacionales.
  • Recopila información del proyecto y evalúa opciones de diseño.
  • Crea y actualiza documentos de construcción con AutoCAD, Revit y programas relacionados.
  • Ayuda a preparar mediciones de cantidades y estimaciones de costes de construcción.
  • Revisa planos de taller, documentación de equipos y solicitudes de información durante la construcción.
  • Participa en investigaciones de campo, visitas a obra y observaciones de construcción.
  • Apoya a los gerentes de proyecto y a los ingenieros sénior en la ejecución y coordinación de proyectos.
  • Coordina los planos de fontanería con los equipos de ingeniería mecánica, eléctrica, estructural y arquitectura.
  • Asiste a reuniones de proyecto con clientes, contratistas, consultores y compañeros de la empresa.
  • Contribuye a las revisiones de calidad y mantiene los registros del proyecto hasta su cierre.
  • Supervisa el trabajo asignado y comunica los avances.
  • Se prepara para obtener la licencia de Ingeniero Profesional (P.E.) de Texas.
  • Amplía sus conocimientos sobre códigos, normativas y prácticas del sector de la fontanería.
  • Adquiere experiencia en presupuestos, calendarios y comunicación con clientes.
  • Se mantiene al día sobre nuevas tecnologías, iniciativas de sostenibilidad y avances en sistemas de edificios.

Requisitos

  • Se requiere una licenciatura en Ingeniería, por ejemplo, en ingeniería mecánica, arquitectónica o una disciplina afín.
  • Se requiere la certificación de Engineer-in-Training (EIT).
  • Se requieren al menos cinco años de experiencia en ingeniería.
  • Conocimientos básicos de AutoCAD y Revit.
  • Comprensión de los sistemas de fontanería y los fundamentos del diseño de edificios.
  • Sólidas capacidades analíticas, organizativas, de resolución de problemas y comunicación.
  • Atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa.
  • Se valorará una pasantía, una experiencia de prácticas cooperativas o experiencia previa en consultoría de ingeniería MEP.
  • Se valorará el conocimiento del IPC, el UPC y los códigos de construcción aplicables.

Beneficios

  • De 22 a 28 días de vacaciones pagadas.
  • Ocho días festivos pagados.
  • Plan 401(k) y plan de pensiones de prestación definida.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica patrocinada por la empresa.
  • Cuentas de gastos flexibles para atención médica y de personas dependientes.
  • Seguro básico de vida y por muerte accidental y desmembramiento, pagado por la empresa, con una cobertura de 30.000 $.
  • Cobertura de incapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa.
  • Programa de asistencia al empleado.
  • Seguro de vida opcional para empleados, cónyuges e hijos dependientes.
  • Reembolso de actividades de desarrollo profesional relacionadas con el trabajo.
  • Formación técnica, mentoría, formación continua y reembolso del desarrollo profesional.
  • Modalidad de trabajo híbrida.

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