Purple Cow Recruiting propose des services de recrutement aux entreprises à la recherche de talents qualifiés. L’entreprise met en relation les employeurs avec des candidats potentiels et accompagne le processus d’embauche, de l’identification des talents à l’évaluation de l’adéquation entre les personnes et les organisations.
Ingénieur junior en plomberie, conception MEP
Participez à la conception des installations de plomberie et de tuyauterie de bâtiments commerciaux, de santé et institutionnels en tant qu’ingénieur junior. Coordonnez les documents MEP, les calculs, la recherche réglementaire et les revues de chantier dans un poste hybride à Austin.
Description
- Développez vos compétences en conception de plomberie aux côtés d’ingénieurs professionnels expérimentés au sein d’une équipe MEP.
- Contribuez à des projets commerciaux, éducatifs, municipaux, de santé et institutionnels.
- Aidez des ingénieurs professionnels agréés à concevoir, analyser et coordonner des systèmes de plomberie et de tuyauterie.
- Participez à la conception de systèmes d’eau potable, d’eaux usées sanitaires, de ventilation, d’évacuation des eaux pluviales et de plomberie spécialisée.
- Calculez les diamètres de tuyaux, le nombre d’appareils, les besoins en eau, les systèmes de drainage et les exigences en équipement.
- Préparez les plans de plomberie, les spécifications techniques et les autres documents de conception pour la construction.
- Recherchez et appliquez les codes et normes locaux, régionaux et nationaux en matière de plomberie.
- Rassemblez les informations sur les projets et évaluez les options de conception.
- Créez et mettez à jour les documents de construction à l’aide d’AutoCAD, de Revit et de logiciels associés.
- Aidez à préparer les métrés et les estimations des coûts de construction.
- Examinez les plans d’atelier, les dossiers de matériel et les demandes d’information pendant la construction.
- Participez aux enquêtes de terrain, aux visites de site et aux observations de chantier.
- Soutenez les chefs de projet et les ingénieurs seniors dans la réalisation et la coordination des projets.
- Coordonnez les plans de plomberie avec les équipes de génie mécanique, électrique, structurel et architectural.
- Participez aux réunions de projet avec les clients, les entrepreneurs, les consultants et les collègues internes.
- Contribuez aux contrôles qualité et tenez à jour les dossiers du projet jusqu’à sa clôture.
- Suivez les travaux qui vous sont confiés et communiquez leur avancement.
- Préparez-vous à obtenir le titre d’ingénieur professionnel (P.E.) du Texas.
- Approfondissez vos connaissances des codes, des réglementations et des pratiques du secteur de la plomberie.
- Acquérez de l’expérience en matière de budgets, de calendriers et de communication avec les clients.
- Tenez-vous au courant des nouvelles technologies, des initiatives de durabilité et des évolutions des systèmes de bâtiment.
Exigences
- Un baccalauréat en ingénierie est exigé, par exemple en génie mécanique, en ingénierie architecturale ou dans une discipline connexe.
- La certification Engineer-in-Training (EIT) est exigée.
- Au moins cinq ans d’expérience en ingénierie sont exigés.
- Connaissances de base d’AutoCAD et de Revit.
- Compréhension des systèmes de plomberie et des principes fondamentaux de la conception des bâtiments.
- Solides capacités d’analyse, d’organisation, de résolution de problèmes et de communication.
- Grand souci du détail et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Un stage, un programme d’alternance ou une expérience préalable en conseil en ingénierie MEP est souhaité.
- La connaissance des codes IPC, UPC et des codes du bâtiment applicables est souhaitée.
Avantages
- 22 à 28 jours de congés payés.
- Huit jours fériés payés.
- Plan 401(k) et régime de retraite à prestations définies.
- Couverture médicale, dentaire et optique financée par l’employeur.
- Comptes de dépenses flexibles pour les frais de santé et la garde de personnes à charge.
- Assurance vie de base et assurance décès et mutilation accidentels financées par l’employeur, avec une garantie de 30 000 $.
- Couverture d’invalidité de courte et de longue durée financée par l’employeur.
- Programme d’aide aux employés.
- Assurance vie facultative pour les employés, leurs conjoints et leurs enfants à charge.
- Remboursement des activités de perfectionnement professionnel liées au poste.
- Formation technique, mentorat, formation continue et remboursement du perfectionnement professionnel.
- Organisation du travail hybride.
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