A GiveDirectly é uma organização sem fins lucrativos voltada à redução da pobreza extrema por meio de transferências incondicionais de dinheiro. Ela envia apoio financeiro diretamente a pessoas que vivem com menos de US$ 2,15 por dia, muitas vezes usando dinheiro móvel para que os beneficiários decidam como atender melhor às suas necessidades. O modelo de doação direta da organização foi analisado em pesquisas extensas e opera em países como Bangladesh, Quênia e Estados Unidos. A GiveDirectly reúne doações filantrópicas, tecnologia e pesquisa de impacto social para oferecer ajuda com menos intermediários tradicionais.
Engenheiro de Software Sênior de Sistemas de Captação de Recursos (Remoto, Estados Unidos)
A GiveDirectly busca um engenheiro de software sênior para fortalecer os sistemas de captação de recursos e as experiências dos doadores. A função abrange Laravel, PHP, Salesforce, WordPress e integrações de dados que apoiam o combate à pobreza em todo o mundo.
Descrição
- Desenvolver e melhorar sistemas de engenharia que apoiem a captação de recursos e a satisfação dos doadores
- Ajudar as equipes de captação de recursos a garantir que as doações sejam registradas corretamente e iniciem sua jornada segura até os destinatários
- Explicar aos doadores e ao público como suas contribuições são usadas e entregues
- Criar e manter sites, infraestrutura de captação de recursos e integrações relacionadas
- Trabalhar em estreita parceria com as equipes de captação de recursos em atividades técnicas
- Definir, desenvolver, testar, lançar e manter soluções de forma independente
- Resolver defeitos e investigar problemas em código legado, incluindo código escrito por outros engenheiros
- Assumir a responsabilidade por incidentes e coordenar-se com as equipes de captação de recursos durante períodos de alto volume de doações
- Usar Laravel, PHP, JavaScript puro, HTML, CSS, Salesforce, WordPress, SQL e dados CSV fornecidos por parceiros
- Trabalhar em parceria com colegas que não são engenheiros em atividades ambíguas, que mudam rapidamente e são definidas de forma incompleta
Requisitos
- Ter o direito de trabalhar em um país onde a GiveDirectly contrata profissionais
- Fluência em inglês para comunicação
- Pelo menos quatro anos de experiência em engenharia
- Disponibilidade para reuniões remotas que tenham sobreposição com o horário da África Oriental e o horário do leste dos Estados Unidos
- Disponibilidade para viajar algumas semanas por ano para se encontrar com colegas nos Estados Unidos, na Europa e na África
- Familiaridade prática com Laravel, PHP, JavaScript puro, HTML, CSS, Salesforce, WordPress, SQL e dados CSV; não é necessário ter domínio de todas as tecnologias
- Capacidade de trabalhar de forma independente, definindo tarefas, testando e lançando alterações, resolvendo bugs e mantendo o ritmo de trabalho
- Disponibilidade para suporte de plantão durante os dias de pico de doações, com responsabilidade pela gestão de incidentes, comunicação com as equipes de captação de recursos e depuração de código legado
- Capacidade comprovada de colaborar diretamente com profissionais que não são engenheiros em trabalhos ambíguos e sujeitos a mudanças rápidas
- Conclusão bem-sucedida de um exercício de programação para fazer em casa, uma sessão de programação ao vivo, uma entrevista de design de sistemas e uma análise aprofundada de projeto ou entrevistas comportamentais
- Alinhamento com a missão e os valores da GiveDirectly
- Disponibilidade para realizar verificações de antecedentes, referências, antecedentes criminais, sanções e proteção, se necessário
Benefícios
- Bônus por desempenho com meta de 15%, com possibilidade de valor superior
- Auxílio anual para benefícios de US$ 21.393 nos Estados Unidos, £ 2.760 no Reino Unido ou US$ 8.453 no Quênia
- Remuneração competitiva
- Benefícios abrangentes de saúde, com condições determinadas pelo país
- Tempo livre remunerado ilimitado
- Auxílio para equipamentos de mesa e do espaço de trabalho
- Escolha flexível do local de trabalho
- Possibilidades de progressão na carreira
- Apoio ao desenvolvimento profissional e ao crescimento dos colaboradores
- Recompensas por indicação de US$ 500 para cargos de gerente e US$ 3.000 para cargos de gerente sênior e superiores