GiveDirectly es una organización sin fines de lucro centrada en reducir la pobreza extrema mediante transferencias de efectivo sin condiciones. Envía apoyo financiero directamente a personas que viven con menos de 2,15 dólares al día, a menudo mediante dinero móvil, para que puedan decidir cómo satisfacer mejor sus necesidades. El modelo de donaciones directas de la organización ha sido analizado mediante investigaciones exhaustivas y opera en países como Bangladés, Kenia y Estados Unidos. GiveDirectly combina la filantropía, la tecnología y la investigación sobre impacto social para proporcionar ayuda con menos intermediarios tradicionales.
Ingeniero de software sénior de sistemas de recaudación de fondos (Remoto, Estados Unidos)
GiveDirectly busca un ingeniero de software sénior para reforzar los sistemas de recaudación de fondos y las experiencias de los donantes. El puesto abarca Laravel, PHP, Salesforce, WordPress e integraciones de datos que apoyan la lucha contra la pobreza a escala mundial.
Descripción
- Desarrollar y mejorar sistemas de ingeniería que respalden la recaudación de fondos y la satisfacción de los donantes
- Ayudar a los equipos de recaudación de fondos a garantizar que las donaciones se registren correctamente y comiencen su recorrido seguro hacia los destinatarios
- Explicar a los donantes y al público cómo se utilizan y entregan sus contribuciones
- Crear y mantener sitios web, infraestructura de recaudación de fondos e integraciones relacionadas
- Colaborar estrechamente con los equipos de recaudación de fondos en tareas técnicas
- Definir, desarrollar, probar, publicar y mantener soluciones de forma independiente
- Resolver defectos y diagnosticar problemas en código heredado, incluido el código escrito por otros ingenieros
- Asumir la responsabilidad de los incidentes y coordinarse con los equipos de recaudación de fondos durante los periodos de alto volumen de donaciones
- Utilizar Laravel, PHP, JavaScript sin frameworks, HTML, CSS, Salesforce, WordPress, SQL y datos CSV proporcionados por socios
- Colaborar con colegas ajenos a ingeniería en tareas ambiguas, cambiantes y definidas de forma imperfecta
Requisitos
- Tener derecho a trabajar en un país donde GiveDirectly contrata personal
- Dominio fluido del inglés para la comunicación
- Al menos cuatro años de experiencia en ingeniería
- Disponibilidad para reuniones remotas que coincidan parcialmente con el horario de África Oriental y el horario del este de Estados Unidos
- Disposición para viajar algunas semanas al año para reunirse con colegas en Estados Unidos, Europa y África
- Familiaridad práctica con Laravel, PHP, JavaScript sin frameworks, HTML, CSS, Salesforce, WordPress, SQL y datos CSV; no es necesario dominar todas las tecnologías
- Capacidad para trabajar de forma independiente definiendo tareas, probando y publicando cambios, resolviendo errores y manteniendo el ritmo de trabajo
- Disponibilidad para brindar soporte de guardia durante los días de mayor volumen de donaciones, asumiendo la responsabilidad de los incidentes, la comunicación con los equipos de recaudación de fondos y la depuración de código heredado
- Capacidad demostrada para colaborar directamente con personas ajenas a ingeniería en trabajos ambiguos y sujetos a cambios rápidos
- Completar satisfactoriamente un ejercicio de programación para realizar en casa, una sesión de programación en vivo, una entrevista de diseño de sistemas y una entrevista de análisis detallado de proyectos o entrevistas conductuales
- Compartir la misión y los valores de GiveDirectly
- Disposición para completar verificaciones de antecedentes, referencias, antecedentes penales, sanciones y protección si fueran necesarias
Beneficios
- Bono por desempeño objetivo del 15%, con posibilidad de recibir un importe superior
- Asignación anual para beneficios de 21.393 $ en Estados Unidos, 2.760 £ en Reino Unido o 8.453 $ en Kenia
- Remuneración competitiva
- Beneficios integrales de salud, con condiciones determinadas por el país
- Tiempo libre remunerado ilimitado
- Asignación para equipamiento del escritorio y del espacio de trabajo
- Elección flexible del lugar de trabajo
- Oportunidades de progresión profesional
- Apoyo al desarrollo profesional y al crecimiento de los empleados
- Recompensas por referencias de 500 $ para puestos de gerente y de 3.000 $ para puestos de gerente sénior y superiores