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Callen-Lenz
Callen-Lenz
201 – 500 Funcionários
ConsultoriaDefesaIndústria de transformação
A Callen-Lenz é uma empresa associada aos setores de defesa, manufatura e consultoria. Sua presença online utiliza controles de detecção de bots e segurança de aplicações web para gerenciar o tráfego automatizado e proteger o acesso ao seu site. Este perfil oferece contexto para profissionais que pesquisam sobre a Callen-Lenz e possíveis oportunidades na empresa.
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Vagas da empresa

Engenheiro de Software Frontend Sênior – Sistemas de Controle de Voo

Lidere o desenvolvimento frontend de softwares de controle de voo e estações terrestres para sistemas de aeronaves tripuladas e não tripuladas. Oriente a entrega técnica enquanto cria interfaces web confiáveis com tecnologias modernas de JavaScript.

GBReino Unido
£ 50.000 – £ 60.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de softwareEngenheiro full-stack
BootstrapJavaScriptNode.jsReactSCSS

Descrição

  • Liderar o desenvolvimento de softwares de controle de voo e estações terrestres com tecnologias web modernas.
  • Fornecer orientação técnica para as iniciativas de software frontend.
  • Desenvolver código frontend robusto, eficiente e testável usando JavaScript, HTML, CSS e tecnologias modernas relacionadas.
  • Liderar lançamentos iterativos de software conforme os marcos e prazos acordados.
  • Apoiar a estimativa e o refinamento do trabalho de desenvolvimento.
  • Proteger a qualidade do código por meio da participação ativa em revisões de código.
  • Desenvolver funcionalidades a partir de histórias de usuário que atendam aos critérios de aceitação definidos.
  • Orientar e desenvolver engenheiros de software júnior.
  • Concluir outras responsabilidades relacionadas conforme necessário.
  • Promover boas práticas de saúde e segurança no trabalho.
  • Relatar perigos e incidentes pelos canais corretos.
  • Concluir o treinamento obrigatório de saúde e segurança.

Requisitos

  • Ter graduação em computação ou disciplina relacionada.
  • Demonstrar experiência profissional com pelo menos uma biblioteca moderna de JavaScript, como React.
  • Ter conhecimento especializado de compatibilidade entre navegadores e dispositivos.
  • Usar ferramentas de linha de comando, incluindo Node.js e NPM.
  • Colaborar com equipes de software por meio de plataformas de controle de versão, como GitHub.
  • Trabalhar com dados baseados em APIs, incluindo APIs REST.
  • Revisar o código de outros engenheiros por meio de pull requests ou merge requests.
  • Ter sólido conhecimento prático de pré-processadores CSS, como SASS.
  • Escrever código de interface independente de frameworks com HTML, CSS e JavaScript, inclusive sem Bootstrap.
  • Ter ampla experiência em engenharia frontend em aplicações web complexas.
  • Trabalhar de forma colaborativa com ferramentas de rastreamento de problemas, documentação e CI/CD, como JIRA e Confluence.
  • Entregar funcionalidades de software a partir de histórias de usuário atendendo a todos os critérios de aceitação.
  • Orientar e desenvolver engenheiros de software júnior.
  • Ter experiência contribuindo para projetos de software greenfield.
  • Seguir padrões de codificação estabelecidos.
  • Compreender princípios de acessibilidade e experiência do usuário.
  • Trabalhar com eficácia em Scrum, Agile ou métodos de entrega comparáveis.
  • Ter experiência anterior de gestão direta de engenheiros de software júnior.
  • Ter experiência anterior de interface com sistemas embarcados.
  • Ter experiência migrando software existente para um novo framework ou biblioteca.
  • Ter experiência anterior ou interesse demonstrado em drones ou aviação.
  • Comunicar-se com clareza e resolver problemas com eficácia.
  • Ser entusiasmado, autodirigido e colaborativo.
  • Ser cidadão britânico ou já ter direito de trabalhar no Reino Unido.
  • Ter disponibilidade para viagens ocasionais pelo Reino Unido e internacionalmente.
  • Ter carteira de motorista britânica completa e válida.
  • Ser elegível para obter autorização de segurança, incluindo cinco anos de residência no Reino Unido.
  • Ter permissão para trabalhar no Reino Unido até a data de início do emprego.
  • Atender aos requisitos da autorização Baseline Personnel Security Standard.

Benefícios

  • 25 dias de férias anuais mais feriados bancários.
  • Programa de compra e venda de férias, permitindo até cinco dias em cada direção.
  • Previdência fornecida pela Royal London.
  • Plano de incentivo por ações financiado pela empresa.
  • Programa de carro ecológico.
  • Seguro de vida no valor de seis vezes o salário básico.
  • Proteção de renda cobrindo 75% do salário básico.
  • Seguro-saúde privado pela Bupa.
  • Seguro odontológico privado pela Bupa.
  • Licença-maternidade e licença-paternidade ampliadas.
  • Reembolso de uma associação profissional por ano.
  • Um dia anual de voluntariado remunerado.
  • Acesso durante todo o ano a um consultor financeiro independente.
  • Oportunidades de treinamento e desenvolvimento profissional.
  • Modelo de trabalho híbrido.

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